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自我管理（第1页）

我记得有段时间，我的情绪特别不好，在那家央企上班的时候。

我会觉得很多事情，有些人会把它扣在你身上。

原因无非只是，因为你不够强大。

我只是一个民办院校出来的本科生，很多人对于我能进这家公司，并且得到这个职位，觉得我是足够幸运。

他们觉得我这种学历，真的是天降横财的那种幸运。

再加上我们区域基本属于亏损状态，需要和另外一个临近省份的区域合并，高管基本是那相同的一些人。

领导几乎都不在本区域，一个月来一次，或者是两个月来一次，几乎都是开会，开完会又提着包走了。

导致于一个秘书和老板的相处很浅陌，我想，直到我离开，很可能那个老板都不知道我姓甚名谁。

做了很多份外的事情不要紧，关键是要得到别人的认可。

所以，那段时间，我从最初的感恩到后面的倦怠，到不满很想离开。

但那时候，我没有太多离开的勇气。

因为就像前面说的，我是个民办院校的本科生，很普通的那种，大街上一捞一大把，很多企业现在基本比较重要的职位要求的是研究生，不然就是211院校。

我不知道，我在这里呆着，能得到什么前途。

有些人的眼光是不会改变的。

如果想要改变，我也许需要一个新的环境去适应。

当我自己的能力上升到一个高度，或许，我能，更自信地对待所有的人和事，并且，以这种自信来换取更多的尊重。

有时候，人的心理很奇怪，会宁愿当鸡头都不愿当凤尾。

如果是游离，她一定想当凤尾，因为她足够霸道也足够自信，她即使在乎所有人的眼光，但她会躲在背后默默地哭，在人前依旧嚣张。

当这种嚣张达到一定的极限，周围的人们也会被她的气场震慑住，即使内心不服，表面也装出一副屈服佩服的表情。

或许，是我皮薄，或许是我敏感，更或许，是我的不自信。

我不喜欢在一个发展非常好的企业里当一个脆弱的小绵羊。

所以，我选择了离开。

离开以后，我在这家私企做起了项目经理助理。

我开始习惯了没有学历的偏见，起码，和我的老板相处得算是融洽。

他愿意给我机会，愿意去培养一个新人，他也知道我姓甚名谁，知道我的能力点在哪里。

我觉得自己可以受到重视。

人的自信不是一开始就有的。

就好像那些明星，初出道看起来那么青涩，没有气场，久而久之，随着时间的推移，他们在粉丝的鼓励中，在包装的宣传里，他们变得越来越强大，越来越有魅力和气场。

每个人是从一个舞步一个舞步地学，到最后的学会一支舞蹈，成为一个舞蹈家或者表演艺术者。

我们在这个社会上生存，有时候，需要的是让自己更强大的能量，这些能量可以是你自己的自信，周围人的鼓励，或者一件事情成功后得到的满足感。

考研从之前就在准备。

那时候，我和游离已经闹翻。

我觉得，自己和游离比起来，自己输很多。

我没有游离的自信，没有她的积极。

而我，过得这么不如游离，我想，或许，就是我不够强大的原因。