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第四章 人才狩猎（第1页）

伊万斯老先生没能如愿，但是二世也不敢死缠硬磨，毕竟新牛汉联的球队的建设许多事情必须需要二世自己拼力亲为。

这不仅是一种态度，更是一种做事的方式。

特特是二世准备重点打造的部门，观念的跟进与计划的实施，没有今日二世亲力亲为和三顾茅庐，计划那就是空中楼阁。

邀请运动学医生乔伊尔，二世又就差点被乔伊尔拒绝了。

乔伊尔坚持认为足球俱乐部队医那没有什么挑战的，不符合自己的医学前途规划，对他自己的医学研究发展不利。

二世虽然不熟悉运动医学专业技能，但是知道这个学科那是尖端学科，不是简单的队医就能胜任得了的。

所以二世不仅没有放弃乔伊尔，而且追到乔伊尔工作所在的医院，找到他和他的导师，将自己计划描绘出来。

牛汉联足球俱乐部前期就是建成一个运动医疗康复中心，为自己的球队球员服务，整个俱乐部只对二世一个人负责。

在球队中，医疗中心针对球员心理和身体进行定期检查和判断，一旦判定某个球员不适合某场比赛，就是球队主教练都不能更改这个决定。

通过一段时间经验积累后，引进必要的先进设备和医学人才，将这个学科发扬光大，目标就是成为全球顶尖运动医学专项学科的康复为主导的方向的领导者。

乔伊尔还是没有立刻同意，但他的导师听二世一番承诺后，觉得康复的确是运动医学学科的一个发展方向。

医院注重医疗手术，对于术后的康复并不是很重视，也没有那个条件，环境、设备和人才都缺乏。

乔伊尔的导师觉得在运动医疗康复这个方面发展还是很有前途和意义的。

乔伊尔的导师不仅赞成乔伊尔去牛汉联去发展，还承诺给于牛汉联运动医疗康复中心帮助，予以人员与设备引进的介绍。

天上又掉下来一个大馅饼，二世乐坏了。

与球队医疗康复相关的球队的体能及科学营养配餐方面，那也是需要专业性人才。

二世大张旗鼓的招聘，也通过七味餐馆的孙老板请来中医，让这些专业技能大拿参与牛汉联这个宏伟目标计划中来。

对于球队新组建的医学康复中心，就综合揽括球队的队医、球员受伤后医疗康复、心理矫正、体能监测、按摩推拿、用餐食物营养配置等等，目的就是保证球员身心健康。

这个康复中心一当运行起来，就能让牛汉联的球员每个赛季多打几场比赛，少受几次伤，延长职业球员的职业生涯。

这个不仅对于球员有利，对球队也是极有好处。

有了牛汉联俱乐部运动医疗康复中心的保障，球队的球员不会因为伤病造成非战减员，这样一来，这就等于牛汉联球队少引进一名球员。

这不仅能节约转会费用和薪水，而且保障球队的竞技水平，保证球队的成绩。

以后，在牛汉联足球俱乐部球队，能打上比赛的球员基本上都是这个星球上最值钱的职业球员。

他们的出场费和转会费、薪水等等，这个中心的医疗设备和医护人才引进来的花费、薪水比较起来，那真是小巫见大巫。