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第68章 以使命为帆驶向未来之海（第2页）

可现实中，最可怕的是很多人对未来一片迷茫，不愿去思考自己的使命，得过且过。

就像有些人渴望自由，却又紧紧抓住安全感不放，这就是使命不够清晰强大的表现。

他们总是急于求成，询问别人自己该做什么，却从未深入思考过自己内心真正的渴望。

即便别人告诉他们方向，他们也很容易半途而废，因为他们没有找到驱使自己前进的内在动力。

使命对于一个组织的生存和发展同样至关重要。

通用电器，由爱迪生创立之初，使命就是让天下亮起来。

在那个电灯泡只能亮两三分钟的时代，这个使命激励着每一个员工，从高层到基层，都为了延长灯泡的使用寿命而努力。

这份使命感，让员工们充满荣耀感，也让通用电器在电器领域深耕一百多年，屹立不倒。

迪士尼的使命是让世界快乐起来，所以他们吸引的都是充满欢乐、积极向上的员工。

在迪士尼乐园工作的人们，都为了传递快乐而努力，因为他们认同这个伟大的使命。

而阿里巴巴以让天下没有难做的生意为使命，让员工们觉得自己不是在为马云打工，而是在共同为实现一个伟大的目标而奋斗。

与之形成鲜明对比的是，那些打着一夜暴富旗号的公司，吸引的只是投机者。

这些投机者只看重短期利益，一旦无利可图便会迅速离开，这样的公司难以长久发展，老板也会疲惫不堪。

因为没有共同使命的凝聚，员工与老板之间只是简单的雇佣关系，缺乏内在的向心力。

在公司或企业面临生死攸关的重大利益抉择时，使命的作用尤为凸显。

它就像一盏明灯，照亮前行的道路，避免公司走偏。

对于我们个人而言，又何尝不是如此呢？使命不是挂在墙上的空洞标语，而是深植于我们骨子里的信念，是一种变态的执着和热爱。

没有这种对使命的执着追求，我们很难在孤独漫长的人生旅程中坚持下去。

所以，让我们停下匆忙的脚步，静下心来思考自己的使命。

明确自己现在拥有什么，真正想要什么，又能放弃什么。

当我们找到使命，并以它为指引活在未来时，生活将被赋予全新的意义，我们也将拥有无尽的力量去创造属于自己的辉煌人生。