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第九十八章 吃亏还是赚便宜（第2页）

周英祥刚为二厂的同事高兴了没一秒钟，又听到需要择优上岗，感觉会不会是港商耍的花招，不由马上关切道。

“对方解释：人员留用，是继续保留他们在厂里的编制，但必须经过考核，合格后才能上岗。

未通过考核的工人，只发基本工资，其他奖金、补贴一概取消……”

周英祥怒气勃发，当场就气得咳嗽起来：“咳咳，怎么，咳，怎么能这样！

简直不像话！

同工同酬，这是国家的规定，怎么能允许他们乱来！”

“师傅！

您先别生气！”

中年人赶紧上前，搀着他胳膊，拍着他背，帮他顺气，“对方还说了，这钱算是厂里给的基本生活保障，让他们可以生活无忧。

虽然没通过考核，但允许他们自主择业，出去做小买卖也好，外面接零工也好，道其他厂上班也好，厂里都不管，会继续按照基本工资每月发到他们的工资存折上。”

“这是他们说的？”

周英祥紧紧拽这徒弟手，疑惑地问道。

照这么说，那对方给的条件也太好了吧。

基本工资算每人两百，六百人那就是十二万！

每月啥都不干，二话不说先给十二万。

这也太豪气了！

一边拿着厂里给的工资，一边还能自己出去找活，同时挣两份钱，到时候，怕是总厂和其他分厂的职工，都会羡慕得两眼发红。

不干活也有钱拿，能通过考核的职工，搞不好都会想法不通过了。

这还是资本家？

对方给出的优惠太好，倒让周英祥不敢相信了。

“没错！

他们那个年轻的总经理还说了，为了编制明年的预算，打算对二厂的工人进行一次全面体检，根据体检结果，预估出下年度的医疗费用额度……”

中年人语气中带着几丝羡慕，几分感激地说道。

“他们还免费给二厂的人体检？”

周英祥惊得目瞪口呆。

港商来之前，他们可是把对方当做洪水猛兽来防。

结果对方不但没提苛刻的条件，反而一再展示善意。

这，跟他们的想象出入也太大了。