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第五章 亲爱的再见了（第2页）

当他进到企划部办公大厅时，很多公司职员都站在走道里朝着最里面的办公室看着什么。

李子寒心中不禁闪过一丝不安，“这最里面的办公室，不是沈荷的办公室吗？糟了，难道......”

“那个，请让一下啊。

麻烦让一让啊。”

李子寒努力挤到最前面，试图看清楚到底发生了什么。

“这像话吗？啊？这几天的努力，就因为这个错误，全部白费了！

你们都干什么吃的！

不知道公司上下为了这个项目，付出了多少吗？”

正勃然大怒发火的男人是这家公司的项目经理唐晗，30岁的年纪，平时上班总是板着一张脸，一副不苟言笑的模样，长得倒是一表人才。

李子寒在调查这家外企时，曾在公司官网上看到过这个男人。

据说此人能力出众，很有商业头脑，曾为公司接下了很多大合作。

但是呢，因为他对待工作一丝不苟，所以在他手下做事的人，十分辛苦，不仅常常加班，还经常被训。

在李子寒的调查中，并没有发现这个男人有什么值得怀疑的地方。

他出色的工作能力和端正的工作态度，倒是让他对他很欣赏。

不过，李子寒觉得欣赏归欣赏，要真是在他手下办事，打死他都不愿意。

“经理，这个项目出现纰漏，我们做干部的，有很大责任。

但是啊，我希望，您能找出真正犯错的那个员工，对他进行批评教育，让我们这些为公司服务的人引以为鉴。”

副总监谈豪一脸严肃地说道，李子寒却在他的眼神中看到了一丝狡黠之色，这让他有些疑惑。

“你说的也有道理。

既然这么提议了，那你给我说说，负责这个项目的员工都有哪些？主要责任该谁承担？”

话音刚落，谈豪就从随身带着的文件夹中，将所有参与此次项目的职员名单递给了唐晗。

一旁的沈荷看到这一幕后，像是想到了什么，脸色大变，她有些慌乱地看着男人手上的名单，看样子像是想说些什么。

“经理，这里是我们这次项目所有参与的员工名单。

每个人负责什么，都有准确的分工。

我觉得，犯了错的职员应当接受批评，况且这次的这个项目，公司接下它来之不易。

所以......我觉得希望上头严格处理。”

李子寒不是听不懂这个谈副总监最后那句话的意思，有些咄咄逼人的他，在李子寒看来，似乎有些刻意为之。

难道，名单里有什么人吗？

“经理，员工固然有错，但作为他们的直属上司，我觉得没发现他们的错，我们的责任更大，我们的过错也更大。

毕竟最后签字的是我们。”

沈荷一脸正色地说道，语气有些着急。

李子寒想着想着，突然想到了一个人，宋嘉容！