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第九十八章 谁说好人和温柔的人就不能疯狂呢（第2页）

毕竟这样的事情，声优本人应该也有决定权的。

“但是青野亚美小姐不希望走这样的路线。”

“郝平君，难道你没有尝试说服声优小姐吗？”

成田社长沉着声音：“作为一个经纪人，你至少应该懂得怎么说服自己负责的声优，不然的话，作为经纪人的作用何在？”

“成田社长，我已经劝说过青野亚美了。”

郝平面不改色地拉青野亚美的意见做挡箭牌，并且欺瞒领导。

他强调：“但是对方坚持。”

“原来如此。”

成田社长恍然大悟般说道，回到了办公桌的后面，猛然朝自己的办公椅上坐了下去，意味深长地说道：“原来是声优小姐的坚持啊。”

“是这样的。”

郝平点点头，继续说道：“而且我认为，就算是利用青野亚美的才能，也未必能够成为最优秀的声优，反而只会成为一个短暂的流星一般，会社坚持培养她，是为了能够让她长久地在声优这个行业里活跃下去，而不是只为了一时的名气……”

他指了指放在成田社长面前的企划书：“这些，详细的内容我都已经写在了企划书里面。”

成田社长面沉如水。

他伸手，再次拿起刚刚被他丢在桌子上的企划书，一言不发地翻动着，并且很快就翻到了最后。

“说的很有道理呢。”

虽然翻看地很快，但是看样子主要内容成田社长都看完了，“虽然郝平君在会社工作的时间不久，但是写出来的东西，让人感觉确实是一个为声优着想的经纪人呢。”

郝平看着成田社长。

虽然猜到自己的内容肯定会让成田社长发火，但是看这样子已经不止是发火了。

成田社长是一只老狐狸，但是也是一个领导。

他平日里如果对工作有什么不满意，肯定是直接说出来的，这也很正常，这是领导对下属正常的作风。

换而言之，如果一个领导对着下属不是直言自己的不满，那代表着他对下属的不满肯定不是工作上的，而是别的因素。

因为没必要，工作上的内容，领导可以理所当然地批评下属，不需要这么阴阳怪气。

“既然是声优小姐的坚持，那也是没有办法的事情呢。”

成田社长把企划书放在桌子上，然后说道：“那么现在没有什么事情了，郝平君，你去工作吧。”

“……”

郝平顿了顿，想要说什么，但是发现自己竟然没什么话能够说出来。

成田社长什么都没有说，甚至没有表示反对。

这让他想说的话都憋在了心里。

如果成田社长直接开口训斥他的做法，那他至少还能拿出理由辩解，但是现在成田社长的意思完全是不谈了，这就让他无从下口。

“好，那我先去工作了。”

暗自叹了一口气，郝平就开口告辞了。

成田社长一语不发地看着郝平离开，等到郝平走出大门，把他办公室的大门都给关上的时候，他再次拿起了那份企划书，翻看了起来。

“呵呵，年轻人。”

他翻看着企划书的内容，忍不住喃喃自语：“这些东西，难道我不懂吗，用得着你来教我？”

“写的不错。”

第三次看完企划书的内容，他认真地赞扬了一番。

随后，这份企划书就被他丢在了旁边的垃圾桶里：“可惜……现在这东西，对我来说没用。”

什么青野亚美以后的发展，将来的道路，更好的选择……这些东西，对现在的他来说，有什么用呢？就算以后青野亚美成为全世界第一的声优，那他成田也等不到了。

他按响了桌子上的一个电话，犹豫了一下，然后按下了一个内线号码：“到我办公室里来一趟。”