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第六十一章 规划与偶遇（第1页）

感叹修炼塔的便捷后，刘杰看着少了5万的能量点，花费也很惊人。

这还只是普通的环境一个月，当系统等级提升之后带有修炼加成的修炼塔花费有多高？在如果是模拟神话传说中那些洞天福地效果又是花费多么惊人？刘杰光是想想都觉得恐怖，要知道神话传说中的大能随便闭个小关都是按千百年来计算的。

刘杰摇摇头，将散发的思绪丢到一旁，现在想那些根本就是多余。

之后的一个星期里刘杰都待在公司大厦中，统计公司现在的产品研发进度。

一个企业想要发展强大需要有非常优秀的产品和能持续产出足够优秀产品的研发团队，当然人脉的经营也必不可少两者缺一不可。

像史塔克集团有世界闻名的天才发明家托尼史塔克，加上托尼史塔克隔段时间就能拿出足够优秀的产品而被军队看中，配合油滑的奥巴代斯坦在各方势力游走，才让史塔克集团成为美利坚的顶级资本企业。

而同样的汗默集团、奥斯本集团就是因为缺少了持续生产优秀产品的团队，所以完全跟不上史塔克集团的脚步。

刘杰虽然可以像托尼史塔克般时不时的推出优秀的新产品，但这不是刘杰期望的生活，毕竟研究科技只是刘杰的爱好，他可不愿意一直生活在研究室中。

那么培养自己的研究员就是刘杰接下来的目标。

在诸界科技现在有的研究员中，以格林沃尔克最优秀，但刘杰对生物学的研究并不擅长，就只好将从亚克力湖下面基地的史崔克研究室里收取的物品全部交给格林沃尔克，这位年轻的研究员能得到什么就看她的运气了。

在格林沃尔克之后就是由x学院中毕业或者实习的学生，其中以刘杰在x学院中认识的比利一伙机械爱好者最优秀，虽然他们没有广阔的思路、灵光一闪的脑洞，但胜在技术扎实，有刘杰提出思路后，他们可以将这个思路完善并开始后续研发。

现在刘杰交给他们的智能手机项目基本完成可以成为集团的新产品推出了。

刘杰悠闲的在集团对研发员放羊式培养生活在回公司半个月后被打断，办公室中刘杰看着手中的十几份病历和相关的专业心理医生给出的档案资料。

刘杰问百合子：“这些资料的安全性证明样？”

百合子：“放心吧，这些资料都是我委托一位变种人出面办理的，只有我一人经手。

不过我真的不明白你找这些病人能做什么？”

刘杰微笑：“我现在还不能告诉你，因为太过惊人了你可能不会相信。

好了不说这个了，现在有瑞文帮你，是不是觉得轻松很多？”

百合子：“瑞文的能力的确很强，经验有丰富。

好了不说了，我还有会要开呢。”

百合子离开后，刘杰开始将目光放在资料上，经过排除年龄、心理不合格的人员后，刘杰手上的人员资料就剩下五份。

接下来就是在里面找出合格者了。