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第十章 门盈盈所在部门被解散（第1页）

最近盈盈顾不上看房子了，老陈又交代下来一堆的任务，盈盈每天要处理一堆积压的文档，工信部大院不能加班，每天要带回家很多要处理的文档晚上加班处理，白天又是开小组会，又是安排功能需求评审。

再加上最近有审计公司入住，整天问东问西的。

2012年的11月8日，一大早盈盈就被部门经理叫到会议室，说是这几天第三方审计公司入住，似乎情况不是太好，有可能会裁员，自己心理上要有准备。

盈盈听完部门经理的话，一下子就懵了，心里有千万个为什么不知该从何问起了。

下午，盈盈就被叫去了人事办公室，人事的头头是一个和蔼慈祥的中老年大姐，我们称呼她王姐。

王姐先是问了问回老家怎么样啊，

回来后工作安排的怎么样之类的。

接着就拿出一个表格文件，有些许严肃的说：“盈盈，你也算是老员工了，干的挺好的。

但是自从我们公司被MP注资以后我们都没有话语权了，MP要裁员，我们能做的也只是为大家多争取点赔偿金了，你要帮你们部门老大老陈安抚好部门员工”

。

盈盈一脸错愕的问到：“王姐，我们部门裁的多吗？不能裁太多，起码得把核心员工留下，保证几个系统的正常运行吧”

？

王姐叹了口气：“盈盈，我可能没跟你说清楚，是整个研发都要撤了，项目不再维护了，老陈也会调到教务上去”

。

听到王姐的话，盈盈的头嗡了一下，好像有点耳鸣的感觉，一下子整个世界似乎静止了。

盈盈不记得自己是怎么哆哆嗦嗦的走到自己的工位的，才刚11月，怎么就这么冷了。

盈盈在自己的工位上哆嗦了有十几分钟的样子，才抬起头望向她的同事们。

小徐，是总经理从中科软挖过来的，有七八年的开发经验了，分析需求、写代码一个人能顶两三个中级工程师，并且做事特别认真，从不偷奸耍滑，几乎每个任务都能提前保质保量的完成。

小牛和小李虽然只是中级水平，但是写代码也是毫不含糊，特别是态度很好，无论是交代怎样的任务，从来都是认真听，及时反馈，加班加点的完成。

还有小常……。

过往一个个大家一起加班的场景在眼前如放电影一样，一幕接着一幕。