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第6章 终究人非草木（第2页）

2、协助财务总监领导公司的财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作加强公司经济管理提高经济效益。

等等一系列满屏二十多条。

总之这份工作不但需要专业技能还要有一定的见解能力。

顾之夏看完对这份新工作，既有些紧张还有些莫名的兴奋。

然后不忘给自己打气，“顾之夏你可以的！

加油！”

然后想了想又加了一句，“努力工作！

干掉迈克！”

臆想自己哪天在SC混得高官厚禄，然后让迈克对自己点头哈腰然后将他一脚踹飞的样子，哈哈哈……

顾之夏抱起毛绒公仔就捂着脸控制不住的性奋自嗨！

把自己逗得好不开心……

这是房门被敲了两下，然后被打开，顾之夏赶紧收起刚才的疯样，假装没事，“哥你吃完了？”

顾南寻刚还没进门就大老远听见顾之夏自己在房间里狂笑，“什么事这么开心？我在外面都听到你笑声了！”

顾之夏闻听尴尬不失礼貌的笑笑，“呵呵……没什么……”

顾南寻把顾之夏书桌得椅子转了过来，坐那儿，“好吧你不想说就不问了，你刚才说有事要问我，说吧什么事？”

顾之夏一本正经的开始打听急诊科护士怎么样转正考核的事情。

顾南寻听完，“你突然打听这个做什么？”

“哥！

悠悠不是学护理的嘛，她现在刚好在你们医院急诊科实习，我就寻思她考核的时候你能不能……”

顾南寻心领神会到，“哦……这样啊？”

“嗯，”

“我倒是认识她们科的主任，但是急诊科不像别的科室，考核可能比别的科室要求更高一点。”

“为什么？”

“你看啊，这急诊科作为救死扶伤的最前沿阵地，接诊的都是紧急的，突发的！

或者病危的！

所以不仅要她们平时操作技术好，还要有应对突发事件的能力，有过硬的心理素质和一定的抗压能力，这些都缺一不可呀！”

“所以你的意思是，南悠悠考核能不能过主要还是靠自己是吗？”

顾南寻点头，“对，”

这下顾之夏愁了，这关系救死扶伤的大事，也不能非要求着哥哥一定要帮忙，何况哥哥这么有原则的人。

可是答应完悠悠会找哥哥帮忙，现在要告诉她：加油！

还是要全靠她自己努力，这话怎么说呀……

顾之夏不知道怎么办，开始无奈的砸手里的公仔，“怎么办怎么办怎么办…………”

顾南寻看了妹妹这幼稚的举动，过来安慰道，“行了，别愁了，明天我去急诊科看看她，不用找关系，我跟她聊聊她就知道怎么做了，放心吧！”

顾之夏听完赶紧把公仔撇到一边去，抱拳“多谢大哥！

大恩不言谢！”