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第七章 继续加班（第2页）

这类事情一般不用请示，尚小书就根据多年的经验直接处理了，然后再把情况简单汇报给董事长就行。

没等她给廖宏打电话提醒查看邮件，廖宏的电话已经先打过来，“尚秘书，我收到你的邮件了。

请问是董事长安排由我去参会吗？”

尚小书一时有点儿没反应过来，直接问，“廖总周三走不开吗？”

“有时间的，我是觉得，若非董事长安排，由我去参会，会不会不太合适？”

尚小书顺手点开刚发送的邮件内容，又看了看会议通知，学习行业新规而已，且是已经通过多种渠道下发的公开规定。

行业协会不过循规举办学习活动，会邀请个律师讲解一下增减内容对企业可能造成的影响，形式多过内容。

若非有位主管副局长亲自主持会议，都无需派人参加的。

这位廖总果然谨慎，尚小书已经明白过来，“那廖总先看一下会议通知，我会请示董事长，稍后回复廖总。”

她把几件无关紧要的琐事汇总一起编辑成一条信息发给大老板，然后一边继续回复邮件、接打电话，一边等待老板回复。

等尚小书把邮箱里的邮件回复完，看看时间，已经是下午6点，超下班时间半小时了。

这一天忙乎的！

直到7点多，尚小书才收到大老板的回复，“可以，你安排就行”

。

这是同意了她的所有安排，自然也包括了请廖宏代表他去参加这个学习会的小事。

待尚小书又打电话把结果告知廖宏，才知道这哥们也在公司加班，还问尚小书吃没吃晚饭，要不要忙完一起吃个晚饭？

尚小书看了看放在办公室角落里的几个打包盒，婉拒。

看来大老板找到了合适的行政总监，这位廖总目前来看，很是符合大老板关于行政负责人要耐心细心有责任心的要求。

上一任行政总监是大老板的堂妹，在公司的班车出了车祸，大老板已经在尚秘书的陪同下，赶到医院看望受伤员工，但行政总监还联系不到的情况下，上任行政总监被大老板当场免职。

免职决定还是尚小书第二天传达给这位陈总的，其实也不算免职，只是免去集团行政总监职务，调去下属酒店任副总，工资标准还是不变。

没想到，一向还算和蔼可亲总以陈大姐自居的陈总监，当着尚小书的面破口大骂，不是骂大老板，是骂老板娘，“过河拆桥，这是打算把陈家人都清出去，她好独占公司啊，你告诉宁勿远，休想……”

尚小书记得当时她还为老板娘开解了一句，“这是董事长签的决定，宁总好久没来公司了”

。

“那也是她吹的枕边风……”

尚小书顿时无语。

陈大姐不去好好反省一下出事当天为什么短信不回，电话不接，非要把气撒在八竿子打不着的老板娘身上，她也是服气。

宁总果然够聪明，早早辞去陈氏集团的所有职务，想去陪读就去陪读，想做自己的事情就做自己的事情，多好。