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第193章 又遇槟榔女（第2页）

现在的年轻员工像是退化了，不是延迟结婚就是婚后不急于要孩子，说是没有绝对的安全感，不能害了下一代。

上次集团工会人员来调查，我只能实话实说。”

喻经理说。

“他们要怎样才安全？集团不仅有幼儿园、学校，现在又有了医院，住房也不需要操心，每年各项补贴也不少，还要怎样？”

高歌有点不明白了。

梁咏丹捏了他一下，提醒他不要激动。

喻经理见他是真不明白，笑道：“董事长，我们金达集团做得再好也只能代表局部呀，面对当今的大环境，我们的闪光点仅仅是雾里看花，你明白不？”

高歌沉默了，他仍然不明白，为什么聚义村年轻一代都加入到二胎行列中？而他努力这么多年，绞尽脑汁的增加福利待遇，可还是不能让全体员工进入正常的人类生活，问题到底是在哪儿呢？

话说重赏之下必有勇夫。

一周后，金达集团董事会、工会和办公室联合发文，凡是集团女员工分娩，奖励提高到五万，二胎为十万。

虽然几年后，员工的结婚率和生育率有所提高，但调查结果却让高歌目瞪口呆。

因为多数员工生育孩子，其主要原因是英杰学校与七国20所大学建立了留学合作，而不是新福利政策所致。

这晚，由夏文海和吕美仁带着儿子陪同高歌、梁咏丹、吴美兰和刘娅翠视察金达家园。

前体育场灯火通明，打篮球、排球、羽毛球的人和观众不计其数，生活服务区餐厅、各种特色小吃店、烧烤店、理发店、小超市皆是人满为患，与外面的冷清宛如两个不同的世界。

嘻嘻哈哈、欢声笑语、打情骂俏、不绝于耳。

栅栏墙外，众多路人驻足观望，充满着向往与羡慕，只恨保安不允许外人入内。

生活区十多个门店皆为半价招租、择优提供，条件是价格必须低于市场价，必须真材实料，必须卫生新鲜，若有违反将取消经营资格；超市若发现假货或是经销改版过期食品，立马封店；理发店也是一样，男士理发为十元，女士理发为十五元，若是染发烫发什么的最高不许超过五十元，小孩和学生理发一律半价。

尽管条件苛刻，依然一铺难求，谁要是想转让门店，那就做好电话被打爆的准备。

夏文海见高歌还是不开心，劝道：“董事长，我们金达集团做得够不错了，比我小时候的国营企业都要好十倍。

很多事情不是一家企业能解决的，你不能强行把理想替代现实。”

梁咏丹也是心疼丈夫，温柔的挽着他。

高歌还在想着他的“金达为公”

理念，深感个人力量的薄弱，金达家园的住房已满，正计划在预留位置修建一栋19层电梯楼，高歌只能尽力而为了。

此时，一道熟悉身影滑过，那位见过几次的漂亮槟榔女骑着电动车在超市门前停下，车后座特大编织袋与她的容颜与身材十分不协调。

见她走进超市，高歌侧身对夏文海说：“文海，对她有印象吗？我怎么感觉今晚见到她，像是种冥冥中的情缘呢？”

夏文海真是服了他，此人酷爱靠直觉来判断关注对象，问题是总是正确结果，自己不也是这样吗？还别说，在葛松涛摊位集体宵夜时，夏文海同样对这位槟榔女持有好感。

夏文海牵着儿子，示意妻子吕美仁去了解情况，刘娅翠主动跟随。

几位倩丽女员工见到董爸，欢喜围上前亲昵，梁咏丹和吴美兰如同带领一路加入的孔雀群涌入超市，估计怎么也要消费个五六千。

槟榔女被吕美仁和刘雅翠牵着走来，红色工作帽、夹克工装、牛仔裤和帆布鞋很是得体，愈显一种干净的秀美。

“我能知道你的名字吗？”

高歌欣赏问。

槟榔女有点紧张羞涩，应该是认出了高歌，微微抬头道：“彭惠春。”

吕美仁随即做了简单介绍。

她今年24岁，商业大学市场营销本科毕业，两年前来过金达集团应聘，因不属于重点大学生，未能留下备用。

“你先办好离职手续，然后去金达集团人事部报到。”

高歌简单说完，内心已肯定彭惠春是个挑得起大梁的女子。