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第4章 年的失业潮到底有多恐怖（第2页）

最近听到不少后浪们抱怨找工作难，好不容易找到工作又担心被裁员。

看到这些年轻人愁眉苦脸的样子，我就想问问：你们是不是觉得2024年的就业形势特别糟糕？

其实吧，现在的情况确实不太乐观。

前两天看到统计局的数据，4月份城镇调查失业率平均5.2%，16-24岁的失业率更是高达20.4%。

这意味着啥呢？差不多每5个年轻人里就有1个找不到工作。

这数字看着是挺吓人的。

有人说这都怪经济不景气，企业纷纷裁员导致的。

还有人觉得是自己能力不够，跟不上岗位要求。

你们怎么看？

别把锅都甩给大环境，自身实力才是关键

听上去好像很有道理，但你可别被骗了。

其实啊，这种想法有点问题。

就拿个例子来说吧。

前段时间我们公司招人，一个岗位收到几百份简历。

我和hr一起筛选，发现大部分应聘者的能力都差不多，根本分不出高下。

最后只能靠运气来决定谁能进面试。

你看，在这种情况下，光有一般的能力是远远不够的。

你得有点独特的本事，才能在众多求职者中脱颖而出。

再说说我们部门里的小张。

他去年刚毕业就来了我们公司，短短一年就升职加薪了。

为啥？就因为他主动学了数据分析，帮部门做了好几个增效的项目。

领导一看，这小伙子有本事啊，自然就重用他了。

与其怨天尤人，不如提升自己突破舒适圈

那么问题来了，面对这么严峻的就业形势，我们该怎么办呢？

首先，别整天抱怨了。

整天喊"

找工作太难了"

、"

公司太坑了"

有啥用？除了浪费时间精力，一点好处都没有。

其次，要有危机意识。

别以为你现在有工作就高枕无忧了。

说不定哪天公司一个业务调整，你就成了"

被优化"

的对象。

所以啊，要未雨绸缪，提前做好准备。

最重要的是，得提升自己的核心竞争力。

怎么说呢，你得有点别人学不来、模仿不了的本事。

比如说，你是做销售的，那就研究研究心理学，学学如何读懂客户心理。

你是做技术的，那就钻研点新技术，比如人工智能、区块链之类的。

有人可能会说："

老杨，你说得轻巧。

我一个月光族，哪有时间精力去学新东西啊？"

我想说的是，别找借口。

你每天刷抖音、打游戏的时间拿出来学习，不就有时间了吗？再说了，现在网上有那么多免费的学习资源，想学啥不行？

在不确定中寻找机会，把握稀缺性赛道

写在最后：其实啊，现在的就业形势确实不太好。

但是，危机中往往蕴藏着机遇。

我认识一个做短视频的朋友，去年刚开始做的时候，周围人都说他傻，觉得市场都饱和了。

结果呢？他找到了一个很小众的领域，专门做工业类的科普视频，现在粉丝都快100万了，广告接到手软。

所以说，机会总是留给有准备的人。

与其在这坐着干着急，不如行动起来。

多学点技能，拓展下人脉，说不定哪天就碰到好机会了呢？

以上就是我的一些想法，不知道你们怎么看？欢迎在评论区留言讨论。

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