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42失败的亮相（第2页）

小视频到这里就结束了。

这孙子录还不多录点，叶峥正抱怨呢，讯息又来了。

“到你们了。”

“讲的怎么样？”

“说实话哥你别生气，真不怎么样。”

“”

“哈哈哈你们领导走了。”

“什么情况？”

“你们这个小姐姐话都说不利索，估计实在是听不下去，愤然离席啦，哈哈哈哈。”

叶峥没空搭理田驰耍贫嘴，又陆续问了几个熟识的客户经理，很不幸，得到的反馈大同小异。

李颖虽说练了几次，话也说得明白，但是个全天的培训，整体留给保险板块的时间只有一个小时，再加上韩颐不知道是有意还是无意为之多讲了一些，到最后留给李颖的时间只有十分钟。

在叶峥看来，这种场合所谓的培训，一定形式要大于内容，一天的内容下来，区区保险公司讲的东西根本不会有人听，重要的是亮相，让人们知道有这么一家公司，这个业务的存在，能做到这一步就算没白来。

这个事情本来就不复杂所以力排众议让杨国栋安排准备。

没想到李颖一上讲台看到下面密密麻麻的人，慌了，最基本的自我介绍都没有，公司的优惠政策更是只字未提，好像一只到了游戏厅的猴子，瞬间挥霍掉了叶峥苦苦争取来的这宝贵的十分钟。

虽然很丢人，但司翔提前离场并不是因为这个，他还有别的要紧事需要处理。

sa

dy敲门进来，“忙么？”

“闲着呢姐，您吩咐。”

叶峥懒洋洋的答道。

“司总不在，正好跟你商量商量月底咱们公司拓展的事儿。”

不光是保险公司，这几年凡是跟销售有关的公司都好搞点儿团建，每年固定的节目必不可少的，上半年和下半年两次拓展培训，以及年根上的公司年会，号称可以提升队伍凝聚力，让大家更加死心塌地的为公司卖命，在叶峥看来就是有套路的洗脑大会。

其实这种活动的意义不能说没有，只能说效果有限，因为有脑子的员工是没法被洗脑的，人家始终有自己的想法，没脑子的员工其实也没太大必要给他洗脑，因为本来就没脑子，洗进去一堆口号，最后啥也干不出来，最合适参加的是那些摇摆不定的，时不时的巩固一下团队意识，让他们认识到自己人生的意义还没有完全实现，需要加把劲努力通过业绩让自己走向人生巅峰。

下半年展恒保险的拓展培训就安排在这个月底，叶峥没什么想法，让去就去呗，没什么大不了，正好也见识一下保险公司拓展培训的魄力。

不过闲着也是闲着，便跟sa

dy问问去哪什么安排之类的。

今年的拓展培训安排在距离青州县再往南百十公里的南平市郊，是个山清水秀风景迤逦的地方。

“司总还挺会挑地儿。”

“快拉倒吧，他估计是又跟那个姑娘说好了要带人家去那边玩儿去，你看着吧，我把话撂这，他要是能老实待着我给你点啥。”

sa

dy说起司翔一脸的不屑。