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71挖人（第4页）

他也是制片厂的老人，在影视部门干了快10年，一开始雄心勃勃，但回头看看，没干出什么成绩。

“何苗？怎么？”

编剧部门的主管何苗站在一旁没有离去，在等他。

“部长，现在我们部门有个严重的问题，需要尽快解决。”

何苗说道。

“什么事？”

朱若浦抬头看了他一眼，有点烦躁，端起办公桌上的茶杯喝了两口，茶杯上了年头，结了一层厚厚的茶垢，他也不讲究，一用就用了三年多。

何苗也知道部长现在为金科长的事头大，项目出不来，上头又问的紧，压力大可想而知，但他的问题也扛不住了，必须得解决。

“昨天老刘被抽调进了金科长编剧组，我这边就没几个编剧了，今天数了数，心里头一惊，加上暑假刚招进来的两个，就4个人了，部长，编剧部缺人。”

“就剩4个人？”

朱若浦显的也吃了一惊，这么的一个部门，只剩下4个坐班编剧？

“就剩4个。”

何苗肯定地说，把4个人名字都报了一遍，“其他人都进了金科长的项目组。”

朱若浦说：“你别以为我不知道，金科长项目组的编剧也就5个，其他人呢？”

何苗说：“这个月离职了三个，还有两个主动要求转到了动漫部门，我们就剩下9个人了。

部长，得招人。”

朱若浦好半晌才说道：“你有什么建议？”

何苗说：“我觉得得从两方面着手，一方面是对外招人，但不招新人，得有经验的，我们没时间培养人，另一方面，我建议是到动漫部要几个人过来。”

朱若浦说：“要人？恐怕没那么容易，杨森林强势得很，最近又拿下了浦江电视台的大项目，风头正盛，要他的人？”

旋即他又问：“你是不是有想要的人？”

会议室里只有朱若浦和何苗两人，所以何苗没必要藏着掖着，直接说道：“杨部长确实很强势，要人恐怕不会那么轻易放人，所以一不能要多了，二不能要骨干。

您刚刚说，浦江电视台的大项目被动漫部拿下，我注意到那个新人编剧张叹，我想要这个人。”

“张叹？”

朱若浦说道，“我知道这个人，挺有能力的，但是杨森林能放？”

何苗摊手说道：“如果张叹都不肯给，那其他的新人我们要来干嘛，我们事业部是要即插即用的人，没时间也没平台培养新人，如果杨部长不肯放人，我认为，就直接跟领导反映，两个兄弟部门，需要分的这么清吗？他们有4个编剧小组，我们才1个！”

朱若浦觉得这话说的也不错，点点头，说：“那你要先和张叹沟通，他个人有这个意愿，我们才好要人。”

何苗高兴地说：“那是，我等会儿就去找他，不过，部长，要挖人，恐怕待遇要提高才行。”

“合理范围内，你看着办。”