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第69章 打工天花板何淑娴（第1页）

爹，你这就不知道了吧，现在大公司都这样，得给高管们期权分红，就是这个何总运气好而已，我刚看新闻上说，我哥今年缴纳税金都八亿五千万呢。

嗯，对了三儿，你哥让你去你二嫂的公司锻炼，我上次忘了给你说了，你考虑下，年后跟着你二哥干吧。

行，知道了爹，那我挂了啊，我过两天就回去。

而此时网上都在讨论国珩这次能分出去多少钱。

但是因为不知道具体的股权架构，所以大家都在猜测。

下午的时候，因为现在国珩的员工并不多，整个集团也才三千人左右。

所以这些高管很快就将期权划分完毕。

其中国珩电子科技有限公司获得百分之二期权的有三个人，分别是马伟，范汉杰，林枫。

获得百分之一的有十个人，分别是林然，段龙亭，焦凯，田书瀚，邓长丰，陈奇（陈副厂长）李树桐，吴尔新等

获得百分之零点二到百分之零点五的有二十人（都是专家这一块）。

获得五十一万股到八十万股期权的有一百七十人。

获得十万股到四十九万股期权的有三百九十人。

获得一万股到九点九万股的有六百四十人

没有一万股以下的，共分出去百分之二十五期权。

因为赵昌明是研发院院长，周国栋特别提议，获得百分之二的国珩集团期权。

国珩网络有限公司的期权架构，获得百分之二的有两人，分别是苏臻和徐华。

获得百分之一股权的有五个人，分别是唐晟睿（研发部副总），秦墨轩（产品总监），凌冬（研发总监），楚浩（销售总监），秦云（区域销售负责人）均为副总裁级别。

获得百分之零点二到百分之零点五的有十七人（项目总监和销售负责人）

获得五十万股到八十万股的有六十四人（高级工程师级别和销售高级管理）

获得十万股到四十九万股的有一百二十五人（中级工程师和销售中级管理）

获得一万股到九点九万股的有三百七十三人（初级工程师和销售区域管理岗位）

获得一千到九千股的有一千一百九十二人（地铺销售和实习员工）

共计分出百分之十五期权。

灵衡实业有限公司期权架构，获得百分之二的期权有董灵华，李书欣两人

获得百分之零点二到百分之零点五的有三十人。

获得五十万股到八十万股的有二百二十人。

共计分出去百分之十五的期权。

国珩集团总公司获得百分之二的有两人，分别是何淑娴和赵昌明。

获得百分之零点二到零点五的有七人，分别是董灵华，苏臻，徐华，马伟，范文杰，林枫，李书欣。

获得五十万股到八十万股的有四十三人（各部门负责人）

获得一万到五十万的有一百七十四人（总公司员工）

共计分出百分之八点五的期权。

在期权分红的人员名单上签完字之后，周国栋又一次召开全员会议，会议期间说道。

第一次分红，按照全部营收分红，以后所有的分红只按照分百分之五十进行分红。

剩下百分之五十的盈利百分之四十留作研发经费，剩下百分之十留作备用金，要是我们公司不行了，那么这百分之十必须保证能发十八个月的薪资。

会议结束后，国珩的一些员工把这次的期权分发的事情发到了网上，瞬间引起了所有人的热议！

【打工女皇帝何淑娴的传奇人生，三本毕业，年薪上亿，羡慕啊！

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