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第34章 疑似流产（第3页）

忽然，她脸色一变，身下似乎有点热流。

那感觉太熟悉了。

可不对啊，她怀孕了。

难道因为压力太大，悲剧了？

向筝二话不说，一往无前冲向卫生间。

当她看到内衣上的红点点时，泪水冲出了眼眶。

不由得多想，她颤巍巍拿出手机，按照肌肉记忆摁下程序的号码前三位，完整的号码弹了出来。

接通的一瞬间，向筝哆哆嗦嗦哭道：“程序，我……我好像流产了。

“

*

二十分钟前，程序和箫聿并坐，对面是领导高威和hr贺芸。

贺芸脸上的笑，都堆成了褶子，收到律师函这种事情，还是她从事hr以来第一次。

就，吓了一跳。

“序哥，你这就不地道了，好说歹说大家曾经共事一场，什么事情不好商量，非得叫上律师啊？”

程序心中冷笑，他和颜悦色的时候，可有人在听？

人们惯于欺软怕硬的。

“我不想浪费大家的时间，我的结论是你们给出的赔偿金我不接受，我要按照法定来。”

别看招人的时候，hr大手一挥，全县大大的。

到了给赔偿金时，一分一厘都要争一争。

况且这个口子一旦开了，以后队伍就不好带了。

贺芸向高威发出了一个求救信号，而后声色俱厉道：“真要对簿公堂，也是冯晨和你对。

他为了上位不择手段，坑害前上司，这是个人行为，与公司何干？你要是真不顾旧情，那就打好了。”

程序懒得开口再和这个女人争辩，既然有代言，就交给律师了。

“人力总，贺女士，你可以不在乎一枚棋子的死活。

但我不得不提醒你，冯晨被官司缠身，就一定会产生误工费，这是你们公司的损失。

如果你们彻底放弃了他，再招一个产品经理，就要付出和我的客户程先生差不多的薪水。

你们费了九牛二虎之力裁了我的客户，现在又以同等价格招聘回来一个，还要面临时间的磨合，企业文化的磨合，人员之间的磨合，从而又产生不可估量的损失。

你们这一顿操作，到底为了什么？意义何在？”

打蛇打七寸，箫聿只用几句话，就做到了。