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等试用期满后,再签订正式合同。
付洁觉得这个方案可行,但是需要进一步考证,待择日进行一次公司管理层例会后,再行决定。
因此黄星跟李榕提到试用期,不单单是想让李榕知难而退,更是公司的真实现状。
李榕惊愕地说:试用期要半年呀,这么久?
黄星道:是有点儿久。
李榕道:好吧黄大哥,那我什么时候去入职?
黄星略一思量,道:要不下周吧。
李榕道:凭什么呀。
楚依楠明天就入职,我却要下周才入,要少拿不少工资呢。
提到工资一事,黄星又道:对了,还没跟你说一下工资待遇。
你期望的薪金标准,是多少?
李榕笑道:我期望的当然要高啦,越多越好,能上万更好。
但那是不可能的嘛。
反正现在工作不好找,够吃够花大差不差就行啦。
黄星道:恐怕公司的薪金待遇,难以达到你心理的预期。
试用期是1100。
李榕大惊:什么?只有1100呀?这还怎么得了?那,那试用期过后呢,是多少?
黄星道:试用期内,工作表现良好的情况下每月增长一百,以此类推,试用期满后,你的工资应该会是1500到2000左右。
当然,不排除随着公司福利政策的进一步完善,还会有相应的奖金、补贴和年终分红。
李榕道:哦,那还可以。
至少,省点儿花,应该勉强够花。
大不了少开车,多坐公交。
黄星道:在济南,这个标准不低了,更何况,今年还是全球金融危机。
李榕道:也对。
那就这么定了,别下周了,我明天去公司报道怎么样?我积极要求,早点上班,早点跟随黄主任鞍前马后,效犬马之劳!
黄星心想,你是想早点赚钱吧。
挂断电话后,黄星心里有一种说不出的滋味。
至少,在对李榕给自已当助理一事上,黄星是进退两难。
接下来,黄星开始想办法给即将入职的楚依楠和李榕,安排办公的地方。
但其实这并不是一件易事,李榕作为自已的助理,被安排在自已办公室最为适宜,但是自已现在也是寄人篱下,和付贞馨同用一个办公室,付贞馨又怎么可能同意李榕在副总办公室里办公?至于楚依楠,倒好稍微好安排一些,她既然被安排在营销一部任职副经理,可以跟营销一部经理曹爱党共用一个办公室。
眼下,最要紧的,就是要说服付贞馨,办公室里再安排一个人。
但是当黄星把这个想法告诉付贞馨时,付贞馨当即予以了坚决反对。
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