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七一 机动（第2页）

五组鄢圣涛跟着说到：“就是这样，现在已经不是钱的事儿了。

我问过村民，就算村里出高价请人过来做事他们也愿意，只要能帮他们将堆积的产品清下去，能让他们喘口气歇会就行。

上次学生们就做的很好，帮忙赶出来之后村民好好休息了两天，但现在学生返校，生产又恢复了原样，只能没日没夜的赶，产品却越堆积越多，看不到做完的希望。”

戴岳想了想：“花钱请人倒无所谓，但钱少了人家不来，钱多了村里请不起，还是得从村里内部想办法。”

付立春吐出一口浊气：“咱们要是有一支机动队就好了，我年轻在南方打工的时候，厂里就有机动队，哪里需要就往哪里填补。”

戴岳转头看了看何泽鹏和刘登峰，刘登峰说到：“以前厂里确实有试验过机动队，但后来发现这就是浪费人力，因为机动队不是时时刻刻都需要，不需要的时候这些人塞哪呢？叫我说应该把前面那些投靠的人分一些到后面来，让整个生产均衡才好。”

何元武冷笑一声：“分？你以为那些人是为什么到刘集村做事？还不是因为可以多做些钱。

如果把那些人分一部分到后面，除开投靠补贴之后一个月也就三千多块，这样刘集村和其他地方对比没有一点优势，这些人恐怕很难留住。”

刘登峰瞪了何元武一眼：“但是每天的产值是以后面出货为准的，你前面做得再多，除了不停的吃订单，不停的增加开支之外没有任何实质的帮助。”

“怎么就没帮助了？”

何元武说到：“后面四个组能组织起的人力绝对不止现在这么点，如果他们能投入更多的人手，咱们的产能就能大大的增加。

不是外来人没帮助咱们，是咱们没有能力消化别人的帮助。”

付立春苦笑到：“老何，你这是站着说话不腰疼，就拿我们组来说，青壮大多在工地上搭脚手架，一天少说也是三百；五组鄢家做厨师的多，不管工资高低至少也是个手艺；六组罗家，青壮大多在外面做服装，每月工资过万，他能回来做变压器？你们前面人多，不过是因为当初何泽鹏、刘登峰在鹏城做变压器闯出点门路来，所以连带着很多人去做变压器。

假如戴主任开个建筑公司，我一样也能提供很多架子工。”

看来这段时间付立春赶活儿压了一肚子的委屈和火气，何元武察言观色，主动平息争端：“我也知道你的难处，现在戴主任召集大家开会，不正是要解决这个吗？”

付立春自知火气有点大，放缓了语调说到：“现在是经济社会，什么都要谈钱，我听说就连贫困山区的人出来打工也得找钱多的地方，所以才导致了多个沿海省份出现相互抢人的局面，你开大巴去拉人，我就直接订好高铁票，你开高铁我就直接包飞机，没有优厚的条件，现在很难打动人啦。”

听着大家你一言我一语的争论，思虑良久的刘德荣开口到：“如果是这样的话，还不如就成立个机动队，虽然可能会有人力浪费，但总比高价到外面请人要好吧，起码肥水没有流到外人的田地里。”

会议室陷入沉默，大伙儿都在思考机动队的可能性。

良久，戴岳抬头到：“我觉得机动队这事可行，因为咱们有LC2这款产品，这是KS常年需要的一款简单产品，做得多他就多采购，做得少就少采购。

有这个产品做依托，咱们的确可以成立一个机动队，需要机动帮忙的时候就去帮忙，不需要机动的时候全部都做LC2，这样不就不会有人力浪费了吗？”

刘德荣点头附和到：“对，对，就是这样，保证机动队随时都有活儿干，就不会浪费人力了。”

付立春微微皱眉想了想：“可机动队需要的是快速反应，咱们作业这么分散，怎么快速得了？”

戴岳说到：“这个么，简单得很，就把咱们开会的这间会议室改成机动队的车间，以后咱们开会去大会议室就行，现在这时候所有资源都得利用上。”

付立春又问到：“机动队的工资怎么结算呢？还有，选什么样的人做机动队员呢？”

大家你看看我，我看看你，还是戴岳开口到：“机动队因为需要机动，这个比较耗时，真正抠产量恐怕要比正常低一些，如果计件恐怕没人愿意干，那咱们还是计时吧，就以每月四千五百块为标准选人，选出的人必须之前的月工资高于四千五。”

刘德荣笑到：“人家工资本就高于四千五了，还会回头拿这四千五的工资吗？”

戴岳解释到：“入选机动队多少是要讲些奉献的，只盯着钱看的人他不会来机动队。

咱们就以此为标准在全村选人，选出来之后集中培训，务必使机动队的队员对每个生产环节都熟悉，来之能战，战之能胜。”

刘德荣追问到：“机动队选多少人合适呢？”

这个刘登峰比较专业：“LC2这个产品排下来三十人左右能发挥最大的效率，既然机动队兼顾LC2，三十人是最合适的。”

既然这样，戴岳大手一挥：“那就三十人吧，包括外村来的那些人，如果本人愿意的话，也可以参加机动队。

但有一条，机动队可能会加晚班，让他们自行考虑安排。”