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第30章 江妈不好惹（第1页）

人事部新员工聚餐，桃乐丝也被邀请了。

对于内部跨部门转职的人，身上总是笼罩着一层异样神秘的色彩。

桃乐丝最终还是决定了转去员工培训部。

不过由于最新开放的招聘名额还没有正式通过审批，被临时安排在了猎头部门。

一听到她是从财务部管理组转出来的，一群菜鸡们各个表示羡艳。

只有负责买单的老员工面露早已洞悉一切之色。

人事部的老员工都心知肚明桃乐丝是为什么转职的。

她不转职只有死路一条。

在财务部继续待下去，下一次人员大轮换一定会被何慧丽踢走，直接调到仓库去看门。

只要何慧丽在职，简直就没有翻身机会了。

但是安吉拉会那么爽快的收下桃乐丝倒是始料未及的。

安吉拉虽然暗地里与何慧丽一直都不爽快，然而人事部的风格永远不会正面捅刀子只有背后放暗箭。

这样堂而皇之收下了被财务总监翻牌进冷宫的职员，算是对立面鲜明了。

桃乐丝是个知道感恩的人，新员工入职培训是个枯燥、乏味，挑战耐力底线的培训过程，她其实可以不用参加的，但是安吉拉特地安排她又参加了一次。

她没有一句的抱怨，因为之后她会进入培训部门，而现在作为被培训人是一种警示意味的体验。

肥水不流外人田，员工聚餐肯定也只能在自己酒店的餐厅举行了。

业主办的茜茜吃完饭正在晃荡着消食，看到桃乐丝夹杂在一群新人中间就拐过来欢乐的打了个招呼。

“对了，刚刚看到你朋友了。”

“谁？”

“还有谁啊。”

“小点？”

“哟，现在还算朋友啊。”

茜茜的意味深长，桃乐丝决定忽略不计。

“就是那个杂志主编嘛。”

“艾玛黄？”

“也不知道叫什么。

反正就是来这里采访过，把公关的妞子搞的很不开心的那个。”

嘶！

那应该就是黄大主编没错了。

桃乐丝也想合“新群”

的，奈何新人们提出的问题总是令她哑口无言。

“是不是在酒店工作福利特别好，吃饭、穿衣啊、运动、洗澡都免费的？”