第7章 常务 2

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    cjentertainmentmedia总部。

    自从崔正源答应母亲负责集团的新企划后，他在这里就有了一间duli的办公室。这间办公室原来是一个副社长专用，不过公司调整后，这个副社长追随郑景三的步伐离职了。这里一直空着没人使用，如今被调拨过来给了崔正源。办公室在公司顶楼，斜对面就是社长办公室，方便崔正源随时向母亲咨询。

    这十几天来，崔正源一直在这里查阅公司历年来的资料和档案，同时召见各部门、各分公司的负责人问询他了解的情况涉及整个集团的所有方面，力求面面俱到。

    留在公司的老人本来对于大股东派下来这么一位年轻的公子爷非常不满，这么小的年纪，学习知识都来不及呢，居然跑出来管理一家大型的企业。虽然c.j集团是你们崔家的私有企业，但是好呆也是这些人一起努力创造的局面。没有人希望自己奋斗一生的心血被无故糟蹋了，因此一开始对于崔正源的都抱有很大的成见和戒备。

    但是当真正面对这个年轻人之后，面对他所问出的一系列扼要的问题时，这些人心里的震惊根本无法形容。这是哪里来的妖孽啊，难道真有人生而知之？原本打算敷衍了事的这些下属们，被崔正源所表现出来的能力弄的狼狈不堪。

    c.j集团这时候正处在敏感的时期，所有人都在观望着上层的一举一动。因此，前面那些同事的遭遇自然都传到了他们的耳朵里。结果自然是人人自危，谁也不想在这个大少爷面前变得灰头土脸的，都抓紧时间整理自己手头的工作，力求当轮到自己的时候，不出现纰漏。

    对于下面的风向转变，崔正源并不知道。光是每天的资料整理，都够他忙的晕头转向了。前世他也是做过娱乐行业的，但是职务只是艺术总监，管好艺人和产品制作这一块就行了。如今突然要理顺这么大的综合xing集团，就算再天才、再有重生的优势也不行。好在他年轻，jing力无限，靠着勤奋努力和家人的帮衬，总算有了初步的成果。

    当从书面上对公司有了个粗略的印象后，崔正源便打算到下面的分公司去看看，实地考察一下。争取了解更详细的情况，完善自己的想法。结合实际的企划方案，才是最有说服力和成效的。

    崔正源向潘景贞汇报了自己的想法，得到了母亲的大力支持。她也怕儿子是纸上谈兵的赵括，不够务实。

    潘景贞决定派遣两名有经验的助理来协助他，崔正源顺势点名要了金光洙和韩成豪两人。这二人目前是旗下分公司的高层人士，一直都在娱乐策划系统里工作，对公司的方方面面都很了解。这样的知情人士，将给自己提供极大的臂助。

    其实，崔正源是怀着另外的目的点名二人的。因为这二人是崔正源前世就很熟悉的两个同行，并且在各自的位置上都做的很不错。偌大的韩国娱乐圈，两人都算是留下了深刻的痕迹。

    这其中金光洙的名气更大一些，做为一手捧出turbo、sgwanneb、t－ara的策划人，他的名气更胜一筹。而且，现在turbo已经出道五年了，在韩国歌谣界拥有着不俗的地位，也让他的名望水涨船高。

    这个人在后世恶评如cháo，都说他为了实现利益最大化，拼命压榨t－ara。导致几个女孩子的行程连轴转，一个活动接着一个活动，一年下来，也没有几天休息的ri子，以至于t－ara自己都在节目中抱怨过。

    在各方面的形容中，金光洙就是个万恶的资本家，直追**的李秀满。但是崔正源是不信这些说法的，起码不是完全相信。他自己就是做这个行当的，其中的猫腻自然比谁都清楚。虽然中韩两国的国情有所不同，但是娱乐资本的运作，有其客观的规律。没有人真的是十恶不赦的，崔正源不止一次从荧幕上见识过金光洙的言行。通过他的观察，这个人无论如何也不像一个被糜烂不堪的娱乐圈腐蚀的人。

    作为一个成功的上位者，兼听则明是起码的素质。崔正源的目的就是要当面对金光洙进行细致的了解，看看此人是否可堪造就。能够在二十年多年的时间内运作过众多成功的艺人，金光洙的能力肯定是没问题的。如果人品方面能让自己满意的话，那么扶持他一把也不是不可以。毕竟自己的年龄实在太小，才十六岁而已，根本无法镇住场子。强行上位的话，对于公司的发展未必是好事。

    因此，在崔正源心目中，行政常务兼艺术总监，是在未来的娱乐公司中，自己最好的地位。这样靠着家里大股东的身份，他将有强力的话语权，同时又不需要总览全局。只要有一个经验丰富的人帮忙总揽全局几年，等自己完全成熟起来就可以了。而且这样又不会锋芒必露，让外界把目光全部都集中到他的身上。

    至于韩成豪，作为历史上未来的fcmusic的社长，更是目前公司的首席作曲家，崔正源觉得应该对这个人进行一个全方位的了解，从他这里，可以对公司旗下的艺人情况进行全方位的了解。

    而m和kmtv两家电视台的情况，则是最简单的。虽然两家的社长都已经辞职，并且走了一些业务骨干，但是电视台基本的框架还在，只要将两家整合成一家，再补充一些人员，重新任命负责人后，基本就能运行了。虽然这两家电视台的规模更大，但是要做的事情却是最少的。在那天母子二人的谈话中，就已经敲定下来了。

    思维还在天马行空中，“咄咄咄”的敲门声响起。声音不大也不小，频率稳定，不多不少正好三下，一听便知道是老于职场的人。

    “请进”，崔正源纠正坐姿，让自己显得正式一些。两个字他说的不疾不徐平稳有力。刚刚过了变声期的少年，还不能很好的驾驭自己的声线。破音是常用的事，如果此时不注意控制，很容易被人理解成心浮气躁、难以成事。

    看到金光洙和韩成豪一前一后走进来，崔正源忙从座位上站起来迎接。论职务自己现在是上司，但是别人是长辈，应尽的礼节是绝对不能怠慢的。不然的话，ru臭未干的小子，再加上傲慢的态度，今后的工作可没办法展开了。

    “辛苦两位了，请坐”。待金光洙二人在沙发上坐下后，崔正源才慢慢坐回老板椅中。按理说，对方做为年龄超出自己一轮还多的长辈，崔正源理应坐到下面。与他们当面交谈，甚至是坐到下首位置，才是真正的礼仪。但是没办法，谁让自己的年龄太小了，如果双方处在平等位置上，自己的气势太弱，压制不住二人。说话的份量，也将大打折扣。对方也会因此而看轻自己，这是崔正源不愿看到的。人和人的熟悉，第一面至关重要，从初步的相识中，保持一定的距离，才能给后面的举措留出转圜的余地。这点职场手段，崔正源运用起来得心应手。

    金光洙和韩成豪心领神会，对于面前这个稚嫩的少年，有如此老到的手段，都感到一丝惊讶。公司空降下来一位权贵子弟，全权负责新公司的整合。这和两人未来的生存地位息息相关，因此，从一开始他们便着力打探此人背景。奈何之前崔正源很低调，二人也不是手眼通天的人物，得知的情况有限，只知道这个年轻人是新任社长的公子。

    从前不乏豪门子弟插足到公司内部担任高管，也有很多人都表现出了不俗的能力。但是更多的人吃明显在喝玩乐方面更拿手，一触及到正式的业务就和没头苍蝇一样的乱撞。这些二世祖还和公司内的女明星搞七搞八，弄的内部乌烟瘴气，怨声载道。

    这种情况在原来的第一制糖集团更加普遍，金光洙和韩成豪都深受其害。这位就更厉害了，一来就担任几乎可以决定公司命运的职位，所有人都要随着他的指挥棒转动。如果... -->>
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