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第217章 堂会

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也开始借此机会跟其他堂的人交流下感情,这个说一会儿跟你大喝几碗,那个说等结束后去找个姑娘红火一下,andetc.。

    由于来时间较短,除了几个堂主,其余人我并不认识,找到自己座签坐下,打量着明月楼。堂会正中摆着一张铁王座,据说当年赵九爷在京城打天下时,长胜三百战,将对手兵刃留下,最后铸成了这个铁王座。这个铁王座只有每年一度堂会才会摆出来。

    铁王座上铺着一张老虎皮,我看着旁边就坐的李老虎道,你看那张虎皮是不是你弟弟的?李老虎冷哼一声,没有做声。一声磬响,场间众人顿时寂静下来,所有人盯着侧门,在朱雀堂主平四的搀扶下,赵九爷走了出来。

    所有人连忙下拜,参见总堂主!

    被封万里伤了一剑后,赵九爷恢复的不错,气色也比上次好了许多。他享受众人叩拜,缓缓走向铁王座,坐下后,才命令众人起身。

    京城第一大帮四合堂景元二十二年总堂会,正式开始。

    赵九爷说道,景元二十二年,四合堂在各位堂主的齐心协力下,除了个别业务有些下滑外,大部分分堂都取得了骄人的成绩,各项业务指标较去年,无论同比、环比都取得了长足的进步,这与在座众位堂主的辛勤努力是分不开的。

    赵九爷话音一顿,便是掌声。他问道,我们四合堂从无到有,从街头小帮派到京城第一大帮,靠的是什么?

    青龙堂宋堂主道,全靠九爷的英明领导!

    众人纷纷称是。赵九爷哈哈大笑,道,这当然是其中一部分,不过,更重要的是人才和创新!今年堂会的主题就是《人才和创新是四合堂发展的根本源泉》。

    赵九爷强调,人才是四合堂发展的根本命脉。四合堂做的好与不好,关键靠人才。要选能才、去庸才,任贤才、举英才,做到这四点,才能发大财。人才一要靠挖掘和培养内部人才,二要高薪引进外部人才,将内部的堂规文化和外部的思想进行碰撞,才能产出智慧的火花。

    赵九爷指出,创新是四合堂前进的核心竞争力。无论是青楼、赌场、盘口、保镖内四堂,还是外八堂,都要保持饥渴感,要将创新的精神融入到血液之中。惟其如此,才能在激烈的竞争中脱颖而出。比如赌场,要推陈出新,创新产品,借鉴老虎棒子鸡、二十一点、快算二十四等成功经验,让四合堂更具竞争力。

    最后,赵九爷还针对风险防范、合法合规经营、依法纳税等方面进行了强调。

    这种陈词滥调,无论是在六扇门、还是四合堂,大差不差,我听得昏昏欲睡。我也没搞明白,这些当官、当老大的,平日里就喜欢开会,真正的大事,却从来不在会议上解决。

    赵九爷讲话结束,掌声经久不息。

    赵九爷说,你们来说说看法吧。

    各大堂主纷纷表态。青龙堂主道,九爷,您说的太对了。青龙堂发展好不好,关键靠人才。这点我深有体会,马车跑得快,全靠车头带,比如我们青龙堂的班子,全堂大小事情,都是我一个人操心,就算我一个王者,也带不动四个青铜啊。

    台下有人低声道,无耻。说话者,是青龙堂的一个副堂主。

    咱们青龙堂负责青楼业务,今年整体业务下滑,这一点我做检讨,主要是因为我们几个头牌被天上人间挖走了,那些吃里扒外的家伙,咱们青龙堂养活了他们那么久,结果却贪一些蝇头小利,真是令人寒心。

    赵九爷不紧不慢问,宋堂主,别找借口,找办法!

    青龙堂主这才道,办法也有,那就是创新!青楼是一个人员流动性较强的行业,今年我们的工作重点,就是上新产品。如今客户口味越来越挑,什么花魁大赛啊、选美选秀啊,都已过时了,转过年来,我们就准备从波斯、吐蕃、高丽、刚果等拐一批女子,来充实我们的服务队伍。

    赵九爷皱眉道,高丽、刚果就算了。高丽假货太多,刚果的晚上一关灯,什么都看不见了。

    接下来其他人纷纷表态,无外乎听了九爷一席话,胜干十个东洋妞等马屁话,唯独负责走私业务的暗堂没有发言,景元二十二年,暗堂生意大幅下跌,这让赵九爷十分不满,他问道,秦堂主,你也来说两句吧。

    暗堂秦堂主看上去精瘦如猴,他说道,暗堂今年业务遭到严重打击,主要原因有三个,一是朝廷近期加强了严打,我们好几批从北周、西凉走私进来的宝石、皮草被朝廷查封,让我们损失惨重;二来朝廷最近重开市舶司、船舶司,许多东洋、南洋的玩意儿涌入京城,对咱们产品带来严重冲击;这第三点,下半年,幽冥教也开始插手走私业务,这一点,不是我抱怨,九爷应该管一管了。

    一说到幽冥教,我顿时来了精神。
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