管理层的共性:工作中一半的时间是用来调和处理人际关系。
而人际关系中绝大部分问题,根源于不良沟通。
刘雨馨观察苏叶倩,暗自猜测对方是个中高手。
不仅仅是因为她坐到这个位置,必然需要协调各方利益、对外social,也是因为她周身那种气质。
苏叶倩有种魅力,只要她想,她很轻易就能跟其他氛围融为一体。
这种能力在人际交往中无往而不利,方便让对方产生错觉:眼前的人是我的利益共同体。
自然而然就对苏叶倩打开心扉。
刘雨馨也期待着能见识洗脑小课堂。
然而苏叶倩走的并非是“晓之以情、动之以理”的路径。
“他们如今的情况怎么样,病情好转了吗?”
苏叶倩并没招呼那人坐下,她将重心后移,微微倚靠了椅背。
漂亮的眼睛在日光下呈现出浅浅的棕色。
“你们的诉求我知道了,他们的诉求我也了解过。”
“先前我也传达过,如果真有不满,想要跟我谈,可以,选出代表。”
“所以您今天的身份,我就不太理解了,您今天是作为他们的代表来的吗?”
她表情沉静,随手抽出一个文件夹,放在那人面前。
“我们就先来聊一下这件事,事情经过咱们都很清楚了,只是您作为代理商,没有参与到前期事故调查,那我就冒昧地给您重复下重要的时间节点。”
“先是4月16日”
刘雨馨在旁倾听,微微挑了眉:竟然不是温情戏码?
坦白说苏叶倩此番表现得十分干练,结合事件来看,都算得上不近人情。
但她本人对数字也格外明显,简要地梳理完事情经过,又把话题拐到法条解读和赔偿事宜。
“这个数据的出现,是综合多方考量的,我们大致是按照2:4:4的比例,而先期的预备资金,这个二十万”
饶是刘雨馨,都是打起十二分精神,激活大脑思维,才勉强跟上苏叶倩的节奏。
可那男人显然没有这个算力,不多时就被苏叶倩诘问地目瞪口呆、两眼发直。
“其实依照最近通过的第二十号法令,依据他们对于劳动法第39条的重新解释,天宇集团应当给与的赔偿是三十五万,这已经是兑现了保险金,又报销医药费、保险费得出的数字”
随着苏叶倩的讲述,男人的表情逐渐青白,额头汗珠直冒,不大好看。
这是存心找茬,没想到踢到了嘴硬的一块板子。
刘雨馨在心理摇摇头,但也暗自觉得苏叶倩厉害。
对方今天直接冲到苏叶倩面前,打的是意欲糊弄的算盘。
这男人便是那三方之一,今天充作受害者的代言人,他之前没有同苏叶倩直接往来,只在饭桌上听过她这号人物。
他满心眼想的都是,像是苏叶倩这种等级的老板,哪里又会对下面这种鸡毛蒜皮的小事上心。
他早就打听好了,今天苏叶倩这边接的是贵客,而他就故意在贵客面前抖落这事。
他突然出现,在苏叶倩的意料之外,说的又是“家丑”。
那苏叶倩爱面子,贸然遇见这么一件事,肯定会方寸大乱。
为了不在其他集团面前丢面子,苏叶倩必然会选择快刀斩乱麻,尽可能地满足他的诉求。
然而他低估了苏叶倩的能力。
这件事的确只芝麻绿豆大,但是苏叶倩经手的——哪怕只是简单签了字,她就会把事情的来龙去脉、核心关键,掌握得一清二楚。
想趁乱让苏叶倩做那冤大头,真是做梦!
在苏叶倩身... -->>
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