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第3214章 这不是他的风格啊

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议,我想不妨理会一下这件事情。杜经理,主要是指你那边的情况。”

    杜威就是破格招聘了夏九的那个经理,也是夏九所在这个组的主要负责人。

    见他被点到名字,夏九就知道是自己的事情。

    至于匿名举报,夏九不用猜也知道会是谁。

    谁最怕自己留下来,谁就是最有嫌疑的那个人。

    杜威站起身来说道:“我不知道,不合格主要指的是什么方面呢?”

    “举报上说,有新进来的员工,连毕业证都没有拿到,学历根本不足以来公司。”简总说道,“虽然我们不唯学历是从,但是如果连毕业证都没有的话,是不是说明这个员工在其他方面有所欠缺,并不适合进入公司?”

    杜威欠身说道:“那举报者针对的对象应该是夏九了。夏九确实因为一些原因还没有拿到毕业证书,不过她用作品打动了我,我想如果公司里流失这样的人才的话,会是极大的遗憾,所以才破格留下了夏九。

    这段时间,夏九的工作也足以说明,她是可以胜任工作的。

    如果她有学历的话,我想她现在的职位就不光是设计师助理,而是设计师了。简总可以看看她的作品。”

    简总还是给杜经理面子的,说道:“既然你如此说了,那我也不能不给这个员工机会。不过,她的被录用,始终是违背了公司的管理条例。如此,我们折中处理,正好公司有半年一度的考核,每位设计师助理都需要进行考核。夏九如果正式通过考核,即可破格留下,以后再不能有人有异议;如果没有,到时候再进行离职处理如何?”

    杜威还想帮夏九说话,夏九站起身来,说道:“简总,我同意你的提议。我随同大家一起进行考核吧。”

    “那准备一下,即刻就参与吧。明天考核结果就能够出来。”简总说完,站起来说道,“散会。”

    夏若梦捏了捏掌心,简总竟然没有直接开除夏九。

    她已经连续匿名举报好几次了。

    公司里一向最重规矩,她为了夏九的事情,煞费苦心,连续举报。

    这次总算引起了公司高层的注意,但是却没有想到,只是给了这么一个结果而已。

    夏九要通过考核,应该是一件很容易的事情。

    这样一来,她的苦心就算是白费了。

    她不知道,公司里虽然重规矩,却也更重人才,人才才是公司立足的根本,而不是一成不变的规矩。

    不行,如果任由夏九这样顺利下去的话,她不光会通过考核,还会越来越吸引公司高层的注意力,以才华和美貌,迅速升职加薪。

    夏若梦绝不愿意看到这样的事情发生在自己的眼皮子底下。

    何况,自己现在身怀有孕,到时候休产假的话,夏九就更多了几分机会,抢占自己的位置。

    夏若梦心中有了主意,她关切地问着同为设计师助理的郑芙莎:“莎莎,你准备好了考核的事情了吗?”

    “当然没有啊,哪儿想得到这样突然啊。原本还以为要过几天才考核呢。”
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