吴忧不动声色的道:“简单点说,是计算你的工资。”
“复杂点说,是计算个人劳动报酬。”
宁晏:“……那个,就我这还有工资?”
颜芷实在看不过去了,抢过话头道:“就算天颂公司被你折腾到倒闭了,欠债几十亿什么的,该你的工资也还是有的。”
“这世界上可没有免费的劳动力!”
“不管在哪都一样。”
宁晏:“……咋听着这么有道理呢。”
“9个工作日也能算工资了?欺负我读书少吗?”
颜芷:“……”
这人得是个傻子吧?
可能还是个沙雕。
高管工资能跟你普通员工的工资计算标准一样吗?
9天怎么了?
9天就不拿钱了吗?
这跟之前完全不同的好吧?
懂不懂啊?!
这是被安排了的好吧?
见颜芷一副说不出话的样子,宁晏也不皮了,就想说怎么计算时,晚饭好了。
颜芷连忙抢先喊了句:“先吃饭吧。”
宁晏:“……”
好吧,吃饭最大。
在饭桌上,宁晏几次想把话题扯向应得收入,都被颜芷给插诨打科糊弄了过去。
宁晏:“……”
有时候秘书太了解自己也不好啊。
俗话说得好,嘴一张,就知道你的心脏不脏。
非常能形容颜芷对宁晏的了解。
所以整整四十五分钟的用餐时间,宁晏硬是没找到机会扯到工资这件事情。
吴忧也乐得清闲。
偶尔也搭腔闲聊。
宁晏也不着急,这么长时间以来,他太清楚事情的流程会是怎样的。
所以,在率先吃完饭后,宁晏擦了擦嘴,起身说道。
“有些人呐,就是拖延症晚期,以为能拖到过年……呵呵。”
颜芷:“!!!”
就好气。
好歹咱也是个高冷的秘书,拿事情可很厉害的!
饭后。
客厅。
宁晏、颜芷、吴忧分座三方。
正儿八经的样子。
一下就有内味了。
吴忧清了清嗓子:“天颂公司原属于交叉持股企业,属于宁事务管理所子公司控股。”
“以宁事务管理所子公司相关的薪资级别划分。”
“包括以后小宁先生将要运营的其它企业,也是以同样的标准进行工资定级。”
“身为天颂公司的CEO,标准是宁事务管理所子公司高层管理级薪资,与子公司高管同级,同时享受运营公司的年度盈利分红。”
“再加上小宁先生你的特殊身份,实际定标是子公司CEO级薪资。”
“这一级的薪资标准区间是年薪一千五百万至八千万。”
“按照天颂公司的权重计算,小宁先生应该享有的薪资标准是年薪二千四百万,并定额享受年终盈利股份分红。”
“经过核算,九个工作日应付给你的全部薪资是……”
“149万。”
宁晏当时就愣了:“……”
这么按规则办事的吗?
9个工作日,149万薪资?
我的妈?
我这是日入多少?
16万多。
高管这么顶的吗?
有一说一,在这么几个月以来,宁晏甚至连几十亿美金都是洒洒水。
比如在马德里啊日内瓦的,花个一二十亿美元,脸色都不带变的。
再比如说,几十亿投资海岛建设,也跟玩儿一样。
但……
这些都是因为适应学习衍生的项目。
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