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第一百六十三章:找上门(第二更求订阅)

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    “嗯,你们记住,这些应征者一定要是应届高考生,成绩好却落榜、家庭又贫困者是第一首选,而成绩不行却又有一技之长的人,也可以考虑。这可是为我们林家广益人才的一道重要枢纽,你们一定要认真对待。”

    老者口中的所谓“招纳贤良”,其实只是他们林家举办的一场活动,主要是针对所有应届高考生。

    林家首先贴出广告,让所有应届高考生参加‘招纳贤良’的活动,面对这些来参加活动的学生,活动的负责人会临场出题考验他们,答出一定数目的题目,会有丰厚奖品。答的题目越多,奖品越多,而负责人会根据他们答题情况,给这些考生定位,最终,答题最多成绩最好的学生,会由负责人找他们谈话。

    这些成绩好的学生,有的因为高考发挥失常,家里又太贫困没能力再去补习,负责人便会给他们开出条件,全方位资助他们补习考上大学,不过得签个合同,大学毕业后要进入林氏企业工作。

    还有些成绩好的学生,是考上不错的大学,也是因为家庭贫困读不起大学,负责人同样给他们开出条件,资助他们念大学考研读博,不过也得和林氏企业签合同。

    当然,如果一些成绩不好的,在答题的过程中被淘汰了,也并不是没有机会,因为活动不仅仅是考验成绩,活动还设有其他的项目,比如琴棋书画歌唱体育等特长考验,如果成绩不行在这些方面有特长,就可以参加这些考验,优胜者也将会得到负责人的关注,如果觉得你在某些特长上很有潜质,林家也会资助培养这些特长,当然,也得和林氏企业签合同。

    如果只是普通的小企业搞这活动,这些学生们根本不信也不会签合同。不过,林氏企业可是京城市有名的企业之一,全国百强企业中列,分公司遍布华厦各地。所以每年一次的“招纳贤良”活动,吸引的学生非常多的。

    别小看这活动,它和普通的商家宣传广告做秀可大不一样,林家几十年前,就开始搞这项活动沿袭至今。到现在,林氏企业几乎有三分之一的高端人才,都是通过这些活动招募而来。

    而且,也不怕这些人才会跳槽,因为有合同。再说了,这些人才基本上是在贫困时期被林氏企业培养,才有了如今的成就,对林氏企业感情深厚,即便是合同到了期,他们还会续约也不会跳槽。

    而且通过活动在特长生人才的发掘上。林氏企业也颇有成就,这么些年来,林氏企业培养了很多体育明星和影视明星,这些明星在华厦的体育界和娱乐圈内也算是一线,是林氏企业最忠实的代言人。

    ………………

    “不会吧?还要带保镖?咱们好不容易出去玩一趟,再带保镖在身边,那玩得多没劲啊。”

    江言自来到京城后,就一直在桂家闷了好几天了,今天一早天气不错,便和唐雅桂叶雪约好一起去京城市的大街上转转。>
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