第三章 接班人

把简单的问题复杂化。反过来，他也喜欢伪装自己的心事，让别人看不明白。

    作为Awa-ker最年轻的的理事，在总部和舰队里又有超高的人气，在爱德华这一代人退休之后，风宇成为理事长的几率肯定超过五成以上。

    这样一个年轻人，其实是非常不好驾驭的。一旦走上歪路，对Awa-ker而言就会是一场灾难。

    也亏得Awa-ker的人接触他较早，从“天京右眼”机师学校的教官邹忌上尉，到机动军时代的参谋长徐远星和后勤主官王薇上校，掌握着从他刚出道到成为王牌机师时的大量情报，了解他的性情和为人，否则真是不敢轻易招揽他过来，并委以重任。

    总的来说，风宇除了喜欢耍点小聪明，喜欢隐藏内心想法，在老一辈人的眼中其实是个很单纯的人，很值得信任。

    所以爱德华也在慢慢培养风宇的独立决策能力，让他去为自己做的决定把关和负责，为今后让他带领Awa-ker打好基础。

    现在去银河系究竟是利大于弊还是弊大于利还不好说，但既然风宇提出这个要求了，爱德华就不打算阻拦。在危险可控的范围内，他需要风宇去经历更多决策，去承担更多决策所带来的后果，然后付出一定学费之后成熟起来。

    之前“准王牌小队”WG1之行也是如此，风宇自己决定前往那里，风宇自己决定打击索罗斯财团商队。最后的结果也很难从短期效应上去做出评价，取得足够改造一支舰队的Fi合金自然是好事，但是在航运中心大庭广众之下暴露组织的最强战力则算不上什么好事。

    此时各国的情报机构已经动了起来，针对风宇和其所属组织的新一轮情报工作又一次被摆在了重要事项里，使得Awa-ker又一次被推上风口浪尖，无法低调隐藏。

    当然，风宇又一次把NO捅出来也算是个好事，和航运中心的事情一起酝酿发髻，使得各国政府和军队无形中会对NO也多留一份心。对于NO继续拉拢收买各国舰队多少也起到了一定的阻碍作用。

    所以，人的每一个决定很难界定一个绝对的对与错，必须通过时间去验证一切，也许几十年之后才能盖棺定论。人们所需要的不是做出绝对正确的决定，而是承担自己所做决定带来后果的勇气和决心。

    作为一个大型组织的领导者，就更加需要这种勇气和决心，因为他的每一个决定都会关系到无数人的命运。

    这么说起来，爱德华是个幸运的领导者，他的觉醒能力“命运女神”拥有Bug一样的直觉，让他做出的重大决定很少有出错的可能。

    但是“命运女神”是独一无二的，Awa-ker也不可能将组织的未来完全寄托在一个觉醒能力上。虽然不能说这项觉醒能力是前无古人后无来者，但仅对于Awa-ker理事长一职而言，以前从未有过爱德华这样的人，以后也很难再有第二个。为了组织的未来，爱德华需要从现在就开始锻炼风宇做决策的勇气和决心。

    关于这件事，在风宇缺席的情况下，理事会是做过讨论的，也得到了与会理事的全票通过。同意爱德华给予风宇尽可能自由的决策权，先从他最熟悉的军事领域开始，视其表现再慢慢扩大到其他领域。

    如果这期间风宇的表现符合理事会的期望值的话，最终将以理事长接班人的身份进行培养。