第416章 再次拉开差距

    酋长球场。

    摄像机镜头对准了的观众看台，不少阿森纳球迷看着球场脸色复杂。

    他们是阿森纳的绝对支持者，对手的进球可不会被他们支持，唯一能带来的，只是让他们感到些许失望，或是对阿森纳的表现不满。

    现在阿森纳落后两个球，不少球迷就对阿森纳的表现不满了。

    但这只是情绪之一。

    许多阿森纳看着往回走的皮雷，脸上露出了复杂的情绪，也不由得会想起，皮雷在阿森纳时的出色表现。

    自2000年，皮雷就从马赛转会加入阿森纳，一直以来都是阿森纳表现最稳定出色的球员之一，他的光芒比不上曾经的维埃拉，也比不上一直耀眼的亨利，但拥有皮雷的阿森纳，是从不用为左路担心的。

    皮雷的表现也相当强劲。

    过去的六个赛季时间，皮雷单赛季平均为阿森纳联赛出场三十二次，平均进球数为十个，如此数据就能说明很多问题了。

    一个左边前卫，能持续不断的出场，平均三场就能进一个球，绝对是世界最顶尖的表现，皮雷在阿森纳有多出色、多重要就可想而知了。

    以前提到皮雷，肯定会想到阿森纳，现在皮雷却已经离开了阿森纳，他的进球属于对手米尔沃尔。

    不少喜欢皮雷的阿森纳球迷，都不知道自己是该去为皮雷欢呼，还是表现出不屑于对手进球的样子，他们的面色十分复杂。

    场上的阿森纳球员，情绪也都很复杂，即便是上个赛季，皮雷和俱乐部续约产生分歧，他们也没想过皮雷会离开。

    皮雷在队中也拥有很高的声望，他的影响力仅次于亨利。

    这样一个值得信任的队友，竟然选择了离开阿森纳，并加盟了另外一支英超球队，到现在不少球员看到皮雷，还觉得是身处在一支球队，他们并没有完全适应过来。

    主教练温格的感受就更复杂了。

    在外界媒体和球迷眼中，主教练都是很古板的，没有什么亲情可言，比如弗格森发了脾气，就决定卖掉了大卫-贝克汉姆，贝克汉姆曾经被认为是弗格森的‘私生子’，两人也真好到情同父子。

    其他主教练也差不多，不管和某个球员相处再久，似乎卖掉球员都不会让主教练出现感情波动，但主教练也是正常的人类，肯定是有感情的，他们只不过是为了工作，为了整个球队的发展，不得不做出一些违背感情的选择。

    对温格来说，放弃皮雷就是其中之一。

    温格不想放弃皮雷，但皮雷要求签订两年合同，会打破阿森纳的签约体系，双方的谈判一直僵持不下，各自的诉求产生了直接矛盾。

    这一点温格没办法接受。

    给皮雷一个人签订两年的合同，其实也根本不算什么，皮雷带给阿森纳的贡献，足以让他享受在阿森纳功成身推的待遇，但体系和规则不能这样被打破，皮雷能打破体系，其他球员也会动心思，到时候所谓的体系，就会产生多米诺骨牌效应，很轻易的全部倒塌、崩溃。

    所以温格只能放任皮雷离开。

    温格觉得皮雷会选择去其他联赛效力，比如回到法国，又或者去西班牙，也都是不错的选择，没想到皮雷继续留在了英超，还加盟了米尔沃尔。

    当时听到消息的时候，温格感到非常震惊，旋即也就恍然了。

    米尔沃尔正好缺少左边前卫！

    米尔沃尔一直在转会市场寻求出色的边前卫，为此不惜花费重金，皮雷过去简直就太适合了，一分钱转会费都不用付，就得到了适应英超、经验丰富、实力强劲的边前卫。

    “真是好运！”

    温格都忍不住发出感叹。

    现在阿森纳和米尔沃尔相遇，皮雷面对老东家，打入了很关键的一个入球，温格的感受就更复杂了。

    ————

    皮雷的进球很关键。

    阿森纳全队和球迷也都对皮雷的进球感受复杂，但这就和张扬没有关系了。

    张扬认为进球更重要的是布拉尼夫，布拉尼夫在配合中表现相当出色，也送出了最重要的助攻，皮雷才能有机会完成进球。

    皮雷当然出色，但布拉尼夫更加出色。

    到目前，张扬对布拉尼夫的表现还是很满意的，他决定接下来的比赛，尽量让布拉尼夫多出场，多给他机会，来看看是否能持续优秀的表现。

    阿森纳伤感皮雷的同时，也不甘心在酋长球场输球。

    比赛重新开始以后，阿森纳开启了猛攻模式，他们要利用剩余时间，尽量能够扳平比分，在阿森纳全力进攻中，米尔沃尔也不得不加强防守。

    这是没办法的。

    职业足球比赛里，有一种说法是‘防守赢得胜利’，也还有一句话说‘防守是被动，进攻是主动’，两者似乎是矛盾的，可实际上并不矛盾。

    防守赢得胜利，指的是做好防守，不让对方进球，那么就能够立于不败之地，多防守也容易赢下比赛，这是以数据来说话的，并非是指单场比赛。

    单场比赛来说，‘防守是被动，进攻是主动’就成立了。

    比如，现在。

    阿森纳落后两球的情况下，整个阵型前压，以不在乎防守的方式，疯狂的对米尔沃尔半场展开攻势，米尔沃尔有两种选择，一种是... -->>
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