第八百零四章 迈出成功第一步！

职的意向，公司的新规定他们适应不了，刚才测试了一下全新的管理系统，他们发现公司新配置的电脑，如果不登陆新版管理APP，根本无法进行正常的管理和运营。

    最令他们感到抓狂的是，现在无论他们在公司电脑上干什么，总经理都可以监控到，这就意味着他们上班时间根本无法干私活。

    吕总编坐在他的电脑前，心里飘过了一万句MMP。

    身为总编，居然受制于一个黄毛丫头。

    他还真是小看了黄莺，原以为她只是一个靠男人上位的花瓶，没想到是一个狠辣的职业经理人。

    刚才看她的样子，貌似根本不怕大家离职。

    想到昨天他还督促所有员工，将职位描述和作业操作规范提交给黄莺，吕总编的肠子都快悔青。

    黄莺手里已经掌握着全公司所有工作流程，她如果从外面招聘新的员工入职，经过一天的培训，一周的磨合，就能胜任当前的工作。

    公司目前的办公环境，还有配套完善的新宿舍楼，并且推行员工持股计划和股权激励机制，未来想要招到优秀的人才并不是难事。

    就算大家现在跳槽离职，只能引起公司短期的震荡，损失最大的却将会是离职人员。

    以黄莺的狠劲，她绝对会将大家披着马甲在公司网站发表的小说全部完本，并且停止继续发放稿费。

    想到这里，吕总编已经绝了利用职务之便谋取私利的想法。

    他登陆管理APP，打开黄莺上传的员工持股计划和股权激励机制，还有全新的绩效考核制度，心里倒是越来越佩服黄莺。

    自从他入职公司这几年，每一年都能听到公司BOSS为大家画大饼，说了几年的员工持股计划和股权激励机制，只有今天才见到了细则。

    看来大家根本不了解黄莺，她哪像是外行，操作手法比内行还要精明。

    “大家别再叨叨，祸从口出的道理难道不懂吗？先好好了解这个新的管理APP再吐槽，我刚才看了，觉得还不错。”

    吕总编发话了，刚才还义愤填膺的责编这才安静下来。

    大家坐在公司全新配置的电脑前，输入他们的工号和黄莺为他们授权的密码，登陆管理APP的后台，这才认真了解这个全新的管理系统。

    吕总编说得没有错，新的绩效考核和员工持股计划，以及股权激励机制如果真的实施，只要公司是赢利的，那么他们都能分一杯羹，这就意味着，他们都是公司的小股东。

    他们不用兼职码字，获得的收益远比兼职码字还要多，腾挪出来的时间，可以享受人生，生活的品质也能提升。

    大家都是聪明人，自然会掂量轻重。

    编辑部的非议声终于消失，选择静观其变，看看黄莺是不是画大饼。

    只要她能够将这些细则落到实处，大家可以留下来一起打拼。

    如果她只是忽悠大家，玩玩文字游戏，到时候集体离职也不迟。

    黄莺知道每一次变革，肯定会传来各种声音，也会面临各种结果，她已经做好了最坏的准备，自然心里不虚。

    现在看来，情况比预料的要理想很多，她强行推出的管理APP已经被大家接受，那就迈出了成功的第一步。