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第七百四十章 尘埃落定

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    第七百四十章  尘埃落定

    一切尘埃落定。

    赵飞燕望着办公桌上摆放着的所有转让协议,她明白,是时候准备搬离这栋写字楼了。

    她命令董秘,召集公司高管开了一个紧急会议。

    赵氏集团这一次进行重大重组,剥离了除投资公司以外所有非上市公司。

    她与赵家兄弟签署转让协议的时候,已经明确规定,企业员工已经随着企业一同办理了移交手续。

    员工的福利和工资都不会改变,如若遭遇新董事长无故辞退,可以依照法律,起诉企业。

    目前属于董事长直接管理的部门只有财务和人力资源部。

    这部分工作人员,未来将会跟着她一同前往帝都,或者申请补偿离职申请。

    消息一出,所有与会人员,心里开始敲鼓。

    赵飞燕明白事出突然,她得给大家一点消化的时间。

    “今年的春节假比往年提前两天,明天开始公司正式放假,大家回家与家人商量之后,好好评估一下前往帝都的可行性。”

    “如果愿意跟着我去帝都熬三年的,正月初八跟着我包机前去西北旺。”

    “不想离开深城的人员,你们可以在小长假期间,将离职申请发送到我的邮箱,我会按照劳动法,给予合理的赔偿,正月初八前来集团办理离职手续。”

    “感谢大家在赵氏集团服务了这么多年,目前集团正遭遇空前的困境,我必须剥离一部分企业资产,才能度过难关,否则整个集团可能会破产,请大家谅解。”

    “散会!”

    宣布完会议的决策之后,赵飞燕拿起笔记本,转身回到了办公室。

    会议室里已经炸了锅。

    其实集团不少的高管已经收到风,知道赵飞燕可能会大举裁员。

    大家没有想到,企业最后散伙的方式竟然是以这种形式进行的。

    离开生活了几十年的深城,离乡背井,对于不少高管而言,这确实是一个令他们两难的选择。

    他们的家在深城,夫妻从此分居两地,这不是一般人能够接受的。

    可是,如果如果选择离职,他们的年纪,想要再找到一份如此高薪的工作,显得有些困难。

    深城是属于年轻人的城市。

    四十岁都处于被淘汰的边缘,他们之中不少人年过四旬,这个时候离职,再就业的难度无形增加了不少。

    一些年轻的高管,他们没有就职压力,更想拿到企业的离职赔偿,跳槽到更好的企业去发展,绝了一同前往帝都发展的心。

    赵飞燕明白,她今天的决议,可能会导致八成的高管申请离职。

    她并不感到担心。

    一旦确定了离职高管的名单,她会请猎头公司,替她在帝都物色更合适的员工进行培养,她要打造一个属于自己的精英团队。

    董秘敲门走进了总裁办公室:“赵董,咱们真的要将总部迁往帝都吗?”

    “当然!我要开源节流,节省一切可以节省的开支,而且总部设在帝都,不但可以节省办公成本... -->>
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