第391章分工背后

个提议很好，对像王乡长这样的既年轻又有能力的干部，我们就该给他多加点担子，这既能体现组织对同志的信任，也体现了组织上对他的培养。百年大计，教育为本，王乡长既然是清江师大毕业的，也算是一个懂教育的人，我看是不是让他负责我们乡的教育，这只是我个人的意见，呵呵。”

    这也是马如海、陈义山和范增奎他们事先商量好的，青林乡教育工作一直是由陈义山分管的，这也是一个苦差事，由于青林乡没有什么工业，乡里财力有限，现在，教师都已经五个月没有领工资了，而现在物价飞涨，弄得是怨声载道，很多教师都不想干了，纷纷要到外面去打工。

    “范乡长的提议不错，我乡的教育一直在全县名列后几位，这个责任应该由我这个分管领导负责，我在这里作检讨，并主动让贤，我提议由王乡长来分管这项工作，大家有没有意见。”

    陈义山也不等其他人表态，就接口说道。

    在座的都是官场里的老油子了，而且范增奎、张世达一直都和陈义山走的非常近，马如海自然也站在陈义山那一边，铁定投支持票，齐柏年和廖俊峰又是墙头草，谁强势站在谁那边，这样一来就只剩下张硕、李博文和刘津杉三人，就算反对也没有用。

    王俊杰作为一个新来的，第一次参加这样的会议，一直微笑着倾听众人的发言，在加上涉及到自己的工作分工，更不好说什么。不过那不置可否的样子，倒让在坐的人感到一丝异样。

    张硕、李博文和刘津杉用同情的眼光看了王俊杰一眼，心里哀叹这王俊杰还真成了替死鬼了，不过看王俊杰那神情自若的样子，说不定他还真有办法搞好这两块工作呢。

    就这样，王俊杰的工作明确了，作为青林乡党委副书记，代乡长，除了要负责政府的全盘工作外，还要负责全乡的教育、政法和综合治理等工作。

    班子成员工作分工明确之后，马如海又总结了两句，就轮到王俊杰讲话。

    王俊杰第一次在青林的班子成员会议上讲话，有些拘谨，手就想去摸胸口，但又放下了。他觉得自己在调任新岗位之初需要表现一下，免得别人瞧不起他，说他没有水平。于是就根据在昨天一天在乡直部门调研时所掌握的以及在云山和张树刚谈话时所了解的情况说开了：“这次组织上安排我到青林乡政府工作，我感谢组织上的信任，以后我要在马书记的领导下，与同志们一道，竭尽全力，搞好我的本职工作。这次县委调我到青林乡工作，我觉得担子很重，压力很大。就我目前掌握的情况来看，咱们青林的工业几乎等于零，农业也比较落后，教育卫生计划生育工作更是问题多多。在我看来，教育卫生计划生育工作从上边往下看，有两个突出的问题，从下边往上看，有一个明显的漏洞。为什么这样说呢？两个突出的问题各单位都存在，我就从三方面说吧，第一方面是对教师的质量重视不够，许多下岗职工通过关系调入教师队伍，本身就不具备教师资格，要么吃闲饭，要么误人子弟；对教师的工资发放落实不够，致使教师生活困难，几近断炊，影响了他们教书育人的工作积极性。这是教育上的两个突出问题。第二方面是对卫生系统的硬件设施配备不够，因为缺少先进设备，许多患者不肯来青林卫生院就医，即使来了，误诊现象也屡有发生。我在山左口乡的时候，山左口乡卫生院有个乙脑病人，医生给人家按重感冒治疗，一个心肌梗死患者按急性胃炎治疗，一个盲肠炎患者按一般性肚疼治疗，结果给人家耽误了。这些不该发生而已经发生了的情况，影响了卫生院的声誉，降低了经济收入；对医务人员的医德和服务态度教育不够，许多医生护士脸难看，事难办，在患者面前大摆臭架子，玷污了白衣天使的形象。这是乡镇卫生院存在的普遍问题。计划生育方面，对工作人员的素质重视不够，随意招收临时人员，工作方法简单粗暴，一切向钱看，让老百姓骂他们是土匪进村，无恶不作；第三方面是基金会的财务开支管理力度不够，计生干部一天到晚吃喝嫖赌，影响极坏。这是计生方面存在的两个突出问题。一个漏洞也分三个方面说吧：教师不发工资，学校并没有少收钱，这些钱哪里去了？肥了校长，穷了教师，却没人过问，这是学校经济开支疏于管理的漏洞；乡卫生院的医生乱收红包，甚至把公家的药品拿到自己家里，然后给别人看病挣钱，结果穷了寺庙，富了和尚，这也是经济管理上的漏洞；乡计生办面对乡里下达的创收指标，似乎就得到了圣旨，对计生对象以罚代管，罚了之后睁一只眼闭一只眼地让人家超生，生过之后再罚，罚过之后再与有关医生勾结起来搞假结扎；罚来罚去，有的钱上交了，有的钱则中饱私囊，结果人口没有降下来，经济没有搞上去，这也是管理上的漏洞。我个人认为，以后我们要紧紧抓住上边那两个突出问题，彻底堵住下边这个漏洞。”