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第二百二十五章 赞助为什么要赞助（第2页）

审视自身的最长处，不对自己撒谎，客观的先找到自己的那块最长板。

性能力好？善交际？善忽悠？善伪装？善鼓动？武力强？算计人功夫深？酒量大？人缘好？

精通机器码？善编程？善做凉皮？精通哪一领域？

无论做任何事，拿出来的都是自己的最长板，才会一直赢。

长处是相通的，希特勒可以把德国鼓动起来，就可以把任何一个组织形式鼓动起来，无论是团体还是公司，帮派还是朋友圈。

希特勒去做传销讲师，卖脑白金，一样牛逼。

但是，这种鼓动能力，对画画起不到作用。

小鸡炖蘑菇做的最好，混职场那就经常请上司来吃小鸡炖蘑菇啊。

跑业务捧一盆亲手做的小鸡炖蘑菇给人送去，真拿不到单么？追女朋友看什么电影，做小鸡炖蘑菇啊，能请姑娘看电影的多了，谁会小鸡炖蘑菇啊。

只有你！

学会计的天天对着账本，人与人没用？交朋友多一句：“我精通会计，你要有什么账目税务上的事，我或许能为你做点什么，千万别客气。”

多认识一个朋友，就多这么一句话，你的朋友就会越来越多，眼睛可以穿过账本，就可以串连世界。

吃喝玩乐同样是长处啊，花花公子怎么了？你有泡妞绝学，混世界就靠这个呗。

见妞就发功，见爷们就传功，照样桃李满天下，处处有地接！

再学门养生，保健与心理医生都兼了，哪个行业混不得？到哪不是主人的亲密战友？

拿最长处出来，会让你无往不利。

但是，花花公子的绝学，对养猪场老板有效，自个儿养猪就不行了。

一旦涉及的领域，对你的长处免疫，你的长处起不到作用。

那么你在这一领域，就什么都不是，踏进来就容易掉坑里。

科举，贵族制度，美国的治理方式，就是管理学的经典架构，不管理。

古中国的大一统，大英帝国的贵族制，美国统治的如此密不透风，一个比一个管理严密，怎么是不管理呢？

古中国，大英帝国，美国，其实都是小政府。

古中国科举制，皇帝接见的是读书人，点状元授官的是天子门生。

大英帝国封建贵族制，女王接见贵族，封的是爵士。

美国自由民-主，精英制。

白宫接见的是各行精英，国会山颁发的国会勋章，授予的是各行英雄。

上一级，只点明方向，让下一级十艘不同类型的船，向同一个目标前进，先到者奖。

上一级的能力，或许对一种类型的船熟悉，可绝对驾驭不了不同类型的船。

真硬撑，非要表现自己的能力，非要亲自操舵，那是自取其辱，动摇威望。

威望一动摇，下级就会起反心，敬畏没有了，表面崇敬，心底嘲笑，就会感觉彼可取而代之。

不管理就是两个三角重叠在一起的架构，与以色列国旗上的六芒星一模一样。

论管理之严密，古中国，大英帝国，美国，它们毕竟是国家，比不上SP这样的财阀架构。

SP的管理架构，表面上看是金字塔的垂直架构，公侯伯子男一层层的控制。

外界看不到的是，每一层还有无数的金字塔。