第三零零章 引导

这么空旷的一个轮廓丢给她，即使她再大的本事也没有能力凭空构建出一个转型之后的世界来。

    现在她们这些女人除了照看菜地就没别的什么事情了，所以平时也大都聚在一起做些编织之类的活计，每天接触的时间几乎除了睡觉都会在一起。

    有什么事情的话也是坐在一起商量，所以接下莫然交代的这个艰巨任务之后，金小姐第一反应不是愁眉苦脸皱眉沉思，而是第一时间想到了她的那些姐妹。

    三个女人一台戏，岛上的女人虽然不多，但是也可以组成一个舞台剧团了。

    莫然自然是不知道这些女人怎么商量以后的组织转型，那与他无关，既然交给了金小姐，怎么办就全权放任之，他只需要最终拍板决定就好。

    用人不疑疑人不用，这一点他从来都是这么做的，若是总将权利掌握在他自己的手中，那他岂不是要累死？

    权利代表的不是至高无上的荣耀和享受，更多的是一种责无旁贷的担当，他已经担当过太多了，必须要有意识的培养一下手下的人，让他们发挥自己应有的作用。

    否则这个组织永远也发展不起来。

    一开始他是必须要将自己的威望树立起来，因为队伍不好带，如果没有一个树干的话，就是一盘散沙。而现在团队的雏形已经出来了，他需要做的不是巩固他的权力和掌控力度，而是放权。

    放权给每一个有能力且信得过的人，他要让所有人都知道只要有能力在他这里就一定有出头之日，就有体现自己价值的机会，大家才能过得更好。

    这不是阴谋阳谋，而是一种策略，因为团队向心力凝聚成功之后需要给这些人一个向上的目标。

    楚文乐等人的地位因为特殊原因这些人比不了，但后起之秀却必然从他们之中出现，只有自己的能力充分发挥才能有出头的可能。

    有人的地方就有江湖，当有了一定的条件之后，很多人的心思都会慢慢活跃起来，这是难以避免的，而且莫然也不想压制这种情况。

    竞争是一个团队蒸蒸日上的必要因素，没有竞争就没有活力。

    试想，每个人都在积极的表现着自己，为团队的建设付出了努力，团队才会壮大，他们也才能过得更好，这是一个良性循环，当付出成为一种动力而不是责任的时候，才是团队真正走上快速发展之路的开始。

    莫然从前段时间开始有意无意的培养他们这一块儿的意识，虽然从未表明，但是他的种种决定却都在诠释着这一信息。

    他就是要让这些人真正的想办法发展岛屿，因为最终获益的人会是他们自己，而不是为了他莫然或者别的什么人而付出劳动，他们也不是从他莫然这里换取食物，食物只不过是一种附加品罢了。

    生活质量一次次的改善让岛上的这些人瞧得实实在在，他们知道只有不断的往前走他们才能过得更好，才能削弱心底的恐惧，也才能真正朝着莫然所希望的方向前行。(未完待续。)