第五章

层次的市场，而不是在同档次同价位间形成竞争关系，“日本计划”的另一部分，就是要把这些品牌整合起来，使它们一致对外，而不是自己人打起来。

    过去的会议里，平井一夫发现斯金格私下总是把苹果挂在嘴边，因为苹果对于品牌的整合效率非常完美。

    任何苹果的产品都可以互相兼容、接驳，而且，它们还有一个共同的线上平台。

    在斯金格未来的计划中，他希望索尼三大核心业务，可以完成有机结合，至少彼此之间应该形成有益的促进作用，而不是互相拆台，他还想要打造一个类似s的线上分发渠道，在他的设想里，这个渠道要像s一样，将他为索尼准备的电影、音乐等娱乐内容，完美地嫁接到其他索尼产品上面。

    播放器、ps、笔记本电脑等等等等。

    但现在，为了推动人事改革，他却不得不把最重要的电子业务统筹工作，分配给中钵良治，因为想要完成产品整合，首先要对企业的管理架构，企业文化进行一次大手术，只有得到集团内部足够的支持，把目前那些无法适应时代的管理层剔除。新的活力才会焕发出来！

    平井一夫理解斯金格的为难，但理解不等于接受，如果真由中钵良治接手电子业务，那么，身为美国帮的马前卒，他以后的日子就很难受了！

    无论如何，索尼电子娱乐仍然是电子业务的一部分！

    但是，又有什么办法呢？

    昨天的碰头会，面对斯金格隐讳的询问和安抚，他沉默以对。可是。他所有的反抗行为也仅限于此了。在外人眼里。斯金格或许是一个相当开明而且幽默的威尔士老头，他总是说他不吝啬提拔年轻人，他也总是温和地维护他的形象，他说改革索尼最困难的地方。在于索尼“轻松、愉快、自由的工作环境……对用户的服务承诺全心全意，把盈利动机放在第二位”的令人钦佩的价值观。

    他不想人们认为他把索尼变成了一只弱肉强食的怪兽，从这些话，我们看到的似乎只是一个温和的，爱惜羽毛的耄耋老者，但人们在那慈善的面目下忽略了，这个不懂日语的威尔士老头，在动手割除巨人身上的毒瘤时，那份冷酷与狠辣！

    施行50年的顾问制度说废除就废除。多达一万人的员工说辞退就辞退，任何挡在他改革道路上的个人或集体，都被他毫不留情地踢开，平井一夫不认为自己会是例外。

    哪怕前天，索尼官方向外界公布统一意见。宣布久夛良木健的“退休”安排，以及平井一夫的任命时，斯金格曾对媒体骄傲地说，“……我认为他（平井一夫）会是我得力的助手，他会让电子娱乐公司得到新的发展……”

    斯金格不想人们为他贴上“弱肉强食”的标签，平井一夫何尝想被日本帮贴上“叛徒”的标签？

    他也是个日本人，如果有的选择，他也不想投靠斯金格来获得权力。可是人生的选择并没有那么多，现实是，赶走久夛良木健，他“功不可没”，以盛田昌夫为代表的日本帮恨他入骨，中钵良治也对他颇为不满，前天，索尼官方宣布他即将接任索尼电子娱乐首席执行官时，也宣布了另一项认命。

    晋升吉冈浩为索尼高级副总裁，接掌vaio（索尼笔记本品牌）和电视业务，这两个业务是目前索尼电子业务的重点倾斜方向，在他执掌游戏的同时，日本帮把吉冈浩推到台前，负责更重要的事业，目的不言而喻。

    汽车微微颠簸着，偶然再次偏首，山下的静冈市越发小了，盘山道路蜿蜒在身后，也崎岖在前方。

    对他而言，前途与抱负也像这山路一样，无论往前还是往后，它延伸的地方只有阴暗与幽深，回首找不到起点，前进看不到尽头，丛林像是一丛丛怪异的影子，在道路两旁扭曲着诡异的印象，即便有光，照过来的也是光怪陆离，幽幽险恶。

    这样淡淡的颓丧，一直持续到车子驶到半山腰的别墅所在，远远的视野里，屹立崖边的别墅，正被郁郁葱葱伸展了枝叶的树木包围，阳光洒落，树影摇曳间光斑的游离，草头低伏着，山风吹来了阵阵清凉。

    重重树影之后，别墅隐约翘起的廊檐飞角下，安俊赫已经等在大门外，遥遥看到那个年轻人，平井一夫深吸口气，努力让脸上堆起笑容，下车，快步走了过去。

    两个月前，他有资格让安俊赫如此迎接，但两个月后的现在，已经有些承受不起了！

    ps：

    恢复更新，接下来几天，无论如何也要更新满6万字，希望别再倒霉了……真心受不了了……