第503章 布局

上当然也是一样。

    王一元说道，我记得以前上学有一个讲案例总结联想创业的成功经验，有一句话我印象很深刻，叫做搭班子，定战略，带队伍。我们可以好好地学习借鉴的。这里面最关键的，其实就是人，毕竟所有的工作最后都是需要人才能去完成的。

    我的看法，用合适的人来做合适的事情。王一元说道，在这一方面，一方面我们要加大对研发人才的相关投入，另一方面我们对人才也要有预算，要有评估，这两项工作要做在前面，缺一不可的。

    康立新说道，是这样的。现在我们整个企业的人力资源，我觉得都是有必要再去重新做一次评估和筛选的。

    刘萍笑了笑，说道，你们这么一说，这个找人还是有一定难度的啊？

    王一元说，我的看法和你不一样。我觉得我们的这个项目的发展前景，其实应该就是吸引人才的重点，我们可以在这一方面方面做做文章，怎么去吸引到人才的。另外，对项目来说，人才的使用也有一个循序渐进的过程。人员怎么使用，特事特办。人尽其才，物尽其用。

    任学明说道，讲了这么多，其实还有一个如何分工的问题。小王，你还是再明确一下吧。

    王一元想了想，说道，现在虽然就我们几个人，但是各司其职，各负其责。这个项目抓总的工作还是由我来做，分管的还是老康，具体的业务主要还是要由老康和小任你们俩来完成，今天就可以开始考虑到底怎么做。至于调兵遣将，你们有很大的自由，公司的资源也向你们倾斜。所有的事情，可以直接和我说，也可以和刘萍说，我们就是你们的大后方和支持系统。

    任学明说道，这样分工就很好。都要把自己的事情做好了。刚才老王也说了，以一半年为限。但是我的建议，每个礼拜你们至少要互相沟通一次。

    王一元哈哈一笑，说道，沟通越多越好。只要你们有需要，哪怕我在长兴岛，我也会过来的，再说了，现在微信很方便，随时随地都可以联系的。

    杜建峰笑道，是要有随时随地的沟通。同时还要强调一点的是，公司正常的日常业务推进，我们还是要按照既定的工作计划推进，不能有任何的影响。

    王一元笑了笑，说道，北京曹总公司也有网上的业务，我们仨去看过，做的还是相当不错。我的想法，这一段时间我倒是建议老康，还有小任你们多出去走一走，多看看外面的世界，学学好的经验。所谓磨刀不误砍柴工，这就是一个磨刀的过程。互联网的技术日新月异，我们都要去及时的接受新鲜的事物。多出去走走看看，只有好处没有坏处。怎么走，老杜和老任也可以想想办法，我也去找找机会。

    他说道，我一直都记得老任对我说过的那就话，千万不要做井底之蛙，这句话我现在也送给你们。我们的这个平台，一定要吸取众家之长补己之短，然后再争取做出来自己的特色。