第501章 不谈情怀只谈钱

    安若曦很谦让的对邓雯雯说道：“雯雯你先来介绍吧。”

    邓雯雯漏出歉意的微笑后说道：“那我先给大家介绍一下我们部门未来的工作重点，以及我们部门的架构……”

    邓雯雯用了十分钟讲解，可以说是讲解的很详细了，她结合自身经验，把自己跟禾丰学到东西的过程都分享给大家，言外之意就是透漏了一下在这个部门可以学到很多东西。

    安若曦的介绍就很简单了，她先是说明了为什么要有编程基础的人来做销售，又结合了这些人的条件，毕竟在这个部门也有一段时间了，对云途也足够熟悉。最后，安若曦只用一个点来做吸引，那就是销售的提成高，收入高。

    真是简单粗暴的点。

    最后让大家自己选择。

    我急忙站出来说道：“各位学弟学妹大家先不用急，回去都慎重考虑一下，下周我们搬上楼才开始做部门划分，你们本周五之前把自己的意向报上来就行……”

    安若曦提醒我说道：“不好意思方总，打断一下，最迟周四晚上做出选择吧，周五还是工作日，我跟了我做销售，周末是不上班的，我想利用周五给选择我的同事们开个会，安排一下工作部署等等。”

    “好。”我改口说道：“那么大家就在周四把各自的意向报上来。”

    安若曦看了一眼邓雯雯，邓雯雯也注意到安若曦的这个眼神了，这两个女人都是我眼中的精英，我不希望我的团队变成什么所谓的“狼性团队”，但我还是希望彼此之间有个竞争。

    休息了片刻之后，我继续说道：“今天借着这个机会跟大家随便聊几句掏心窝子的话啊，公司成立到现在，半年多的时间，我们一直在忙着活下来，做网络公司你们都知道的，烧钱如流水，这半年也没怎么盈利，一直在烧钱。好在几次没钱的时候都坚持过来了，而且也看到了希望……”

    “我以前有过一个公司，但是倒闭了，可能你们也听说过一些风言风语吧，这不是最重要的，重要的是我没有被现实所打倒，我还像一个小强顽强的活着，我这人人没什么太大的能耐，也不知道怎么玩套路把员工留下，我觉得你们出来谋职也好、跟我一起创业也罢，无论你们是什么心态，目的都只有一个，那就是赚钱，任何空谈理想不给下属发钱的公司，都是刷流氓。”

    “今天把年终奖给大家发下来了，每个人都收到了！我希望你们相信我，相信我方旭不是一个把你们当成赚钱机器的老板，我是希望你们可以跟着我一起赚钱，咱不谈情怀不谈梦想，作为一个老板，咱就实实在在的谈钱，，少和员工玩虚的！，出来的打工谁不是为了钱？只要你们相信我，愿意跟着我做，我就绝对不会亏待你们的。”

    这段发自内心的讲话，迎来了一阵经久不息的掌声，我发现这些95后的年轻人远比90后也的们更现实，他们把待遇看的更重，当然，着不是什么错，正如我前面说的，出来打工谁不是为了钱？如果一个老板天天和你空谈梦想、谈未来，却为了几十块钱打车钱跟你斤斤计较……这样的老板趁早远离！

    每个人都有自己的软肋，都有自己所渴望的东西，我作为公司的领导者，我必须了解我下属想要的是什么，在这个前提下，才能更好的留住人。

    吃过晚饭后，陆涛给我发了一份邮件，还在微信上提醒我去查看邮箱。

    我立即意识到，这是有情况了。