“嘉俊,通知张部长,现在到我办公室。”
很快,新来的组织部长张帆敲门进来。
张帆年纪不大,40岁上下,长得眉清目秀,戴副眼镜略显斯文,骨子里有文人的傲气和自负,给人感觉目空一切,颇为清高。陆一伟在组织部待过,深谙这地方的情况,个个手中掌握着丁点权力,出来耀武扬威,不可一世。尤其是干部科,掌管着全县大大小小官员的档案资料,在干部提拔任用时掌控考察大权,年底评优评先进同样有话语权,职务不高,权力惊人。各单位一把手见了面都是客客气气,更别说其他干部了。
捧得高了,自然要膨胀。久而久之,把自己当成了人物,利用手中权力发号施令,动用社会资源为自己所用,稍有不满意,在今后的考察考核中或多或少会使性子。俗话说,阎王好见,小鬼难缠,即便是领导交办的事,也总会从中作梗让你觉得此事不好办。
似乎全国各地的组织部都存在类似问题,以至于引起有关领导的重视,在选拔干部科科长时相当慎重,甚至比选拔一把手都慎重,可见其权力有多大。
组工干部给人的印象大多数是孤傲牛气,严谨死板,不懂得变通,变着法子让你难受。其实真正了解了他们的工作,或许有有所宽容。但凡涉及人事的部门,都属于机密,一旦出现错误,恐怕会影响大局。
据陆一伟了解,张帆大学毕业后就分配到市委组织部,从未离开过。参加工作将近20年,一直从事干部工作。即便跳出来提拔,还是掌管着人事大权。此人与其他组工干部有着一样的特点,前两天在召开招聘工作会议时,俩人就产生点不愉快。
控制组织部和财政局,是很多县委书记的必要手段,陆一伟也不例外。沈晨为在时,此人虽不干工作,好歹听话,安排下去的工作基本都能完成。而这位张帆,很有主见,对他的一些提议给出充分理由反驳,非要按照规章制度办事。
这种人是一把双刃剑,用好是一把尖刀,可以直抵心脏。用不好,会坏了整盘棋局。
“陆书记,您找我?”
陆一伟微微一笑,指着办公桌前面的椅子道:“坐下聊。”
坐定后,他主动关心道:“来了龙安还习惯吗?”
“还行,挺好的。”
“那就好。如果生活上工作上有什么困难,尽管提出来。”
张帆一副高傲的表情道:“有困难我可以克服。”
陆一伟收起笑容,直截了当道:“关于此次招聘的事要抓紧了,县里目前空缺的位置太多。另外,要做好一把手的遴选工作,物色一批人选,近期会调整一批领导干部。七一,我要召开三讲活动总结大会,同时启动学习实践科学发展观活动,表彰一批先进集体和个人,而这次提拔的领导干部,就要从这里面诞生。所以,你要严格把关,严格筛选,严格挑人,要让有为的人有位,让实干的人实惠。”
张帆答非所问道:“那您从大学生村官、村干部中遴选中副科干部,是否合规?是参照的哪个规定。”... -->>
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