第184章 熊孩子

    居家办公这事，还真不是叶诚一拍脑袋想出来的，而是当他选择开发游戏来赚自己第一桶金的时候，就已经决定好的。

    游戏一旦发售，主要的工作就是更新和维护，这些工作都没有硬性的场地要求。

    对于这些IT业的宅男们来说，办公区域和家里相比，肯定还是家里的环境更让人舒服，而且还能舍弃掉很多无效的社交环节。

    至于讨论的需求，企鹅早就支持了多人视频，随便拉一个群组就可以解决。

    所以，办公区域不是绝对的刚需。

    省下来的钱，叶诚准备都加到工资里，这几天他搜肠刮肚，总算是想起了一些前世阿狸和鹅厂的工资分级，现在完全可以拿现有的这几十个人练练手，做一个雏形出来。

    本身理想国的工资就高于业界的平均水准，不管是对合作伙伴还是员工，叶诚都信奉等价交换的原则。

    只要员工们为他创造了足够的价值，叶诚就会还给他们足够的回报。

    在996的工作模式已经初见雏形的今天，理想国还保持着双休的优良传统，团建也全都放在了周五，从来都没有占用过员工的休息时间。

    大家都是需要养家糊口的人，只有钱，才是真正的福报。

    而且权利的本质虽然表面来自于上级，但是实际上是来自于下级。

    叶诚的野心不是可不仅仅是一个工作室就可以满足的，一个公司想要长久的发展下去，企业文化是必不可少的。

    他想塑造的企业文化很简单，就是让所有理想国的员工，都以自己的能在理想国工作为荣。

    这份荣耀不是把压榨，形容成福报的贩卖理想，而是切切实实的以人为本，叶诚虽然从来没有打过工，但是他知道，完全没有必要去和打工人谈理想，打工人只想搞钱。

    他也知道，自己的想法过于理想，不是每个人都有足够的自律，可以适应在家办公的工作方式，但是就像他说的，如果真的连续三周都完不成目标，那就证明他不是理想国想要的员工。

    既然敢取名叫“理想国”，他就有勇气去尝试这种理想化的工作方式，只要公司能不断的创造收益，就永远不会缺少合适人才。

    唯一不好解决的只是工作量的核定问题，这一点就只能交给时间来磨合了。

    ……

    叶诚在公司后面的面馆，要了一碗炸酱面，伴着黄瓜丝，再加上几瓣蒜，就解决了午饭。

    严格来说，叶诚现在绝对称得上是身价过亿了，只是叶老板的肚子并没有因此变得金贵，一碗炸酱面依旧吃的满头大汗。

    “我不吃面！我要吃汉堡包！！！”

    就在叶诚吃得正起劲的时候，他旁边一桌的熊孩子闹了起来，一把打翻了面碗，吵着闹着要吃汉堡，溅落的酱汁直接洒在了叶诚的裤子上。

    “小兰……别闹，奶奶晚上带你去吃汉堡，好不好？”

    “啪！”

    “我不！我现在就要吃！”

    面对老人的安慰，熊孩子的回应是一记耳光。

    “哎哟……小祖宗，别闹了，奶奶一会去给你买好不好？”

    熊孩子的举动吸引了面馆里所有人的目光，叶诚看着老人宠溺的样子，也明白了这孩子如此放肆的原因。... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读